交通运输工会岗位职责

交通运输工会岗位职责一、工会主席岗位职责1.工会工作领导：在上级工会和公司领导的指导下，负责工会的整体工作，确保工会各项活动的顺利进行。2.组织建设：负责工会组织的建设与发展，制定工会工作计划，组织工会的各项活动，提升工会的凝聚力。3.权益维护：代表员工向公司管理层反映员工的意见和建议，维护员工的合法权益，促进企业与员工之间的和谐关系。4.信息沟通：定期召开工会委员会会议，通报工会工作进展，听取委员会成员意见，促进信息的透明与共享。5.培训与发展：组织员工的培训和技能提升活动，提高员工的综合素质，增强团队的整体竞争力。二、副主席岗位职责1.协助主席工作：在工会主席的领导下，协助开展工会的各项工作，分担主席的部分职责。2.活动组织：负责组织工会的文体活动和社会服务活动，增强员工的参与感和归属感，推动团队建设。3.政策宣传：负责宣传国家法律法规和工会政策，提升员工的法律意识和维权能力。4.信息反馈：收集员工的意见和建议，及时向工会主席反馈，促进工会与员工之间的良好沟通。5.工作总结：定期对工会工作进行总结和反思，提出改进建议，确保工会工作的持续改进。三、财务干事岗位职责1.财务管理：负责工会的财务收支管理，确保工会资金的合理使用和透明度。2.预算编制：参与工会年度预算的编制，制定详细的财务计划，确保工会活动资金的有效分配。3.账目记录：负责工会的各项财务收支记录，定期进行账务核对，确保账目清晰、准确。4.财务报告：定期向工会委员会报告财务状况，提供财务分析和建议，支持工会决策。5.审计配合：配合上级工会或审计部门的检查工作，提供所需的财务资料，确保工会财务的合法合规。四、宣传干事岗位职责1.宣传策划：负责工会活动的宣传策划，制定宣传方案，提升工会活动的影响力和参与度。2.资料收集：收集、整理与工会相关的各类资料，撰写宣传稿件，及时向员工发布工会动态。3.媒体联络：与各类媒体保持联系，争取对工会活动的报道，扩大工会的社会影响力。4.活动记录：负责记录工会活动的过程和成果，制作活动总结和宣传资料，丰富工会的宣传内容。5.形象维护：维护工会的良好形象，积极回应员工与社会的关注和建议，促进工会与外界的良好互动。五、权益维护干事岗位职责1.权益调研：定期开展员工权益状况的调研，了解员工的需求与建议，及时反馈给工会领导。2.申诉处理：负责受理员工的申诉与投诉，协助解决员工在工作中的问题，维护员工的合法权益。3.法律咨询：提供基本的法律咨询服务，协助员工了解相关的法律法规，提升员工的维权意识。4.权益宣传：组织开展员工权益保护的宣传活动，提高员工对自身权益的认知和维护能力。5.政策研究：对国家和地方的相关政策进行研究，及时向工会领导提出建议，推动工会政策的完善。六、文体活动干事岗位职责1.活动策划：负责工会文体活动的策划与组织，制定活动方案，确保活动的顺利开展。2.团队建设：通过文体活动增强员工的团队合作精神，提升员工的凝聚力和向心力。3.活动执行：负责活动的具体执行，包括场地安排、物资准备、人员协调等，确保活动的顺利进行。4.活动评估：对每次活动进行评估，总结经验和不足，及时改进后续活动的组织方式。5.文化传播：积极推广企业文化和工会文化，提升员工的文化认同感和归属感。七、会员管理干事岗位职责1.会员登记：负责工会会员的登记与管理，及时更新会员信息，确保会员数据的准确性。2.会员服务：为会员提供咨询与服务，处理会员的咨询与建议，提升会员的满意度。3.活动通知：及时向会员通知工会活动信息，鼓励会员积极参与工会组织的各项活动。4.会员发展：制定会员发展计划，吸引更多员工加入工会，增强工会的影响力。5.关系维护：定期与会员沟通，了解会员的需求与意见，促进会员与工会之间的良好关系。八、基层工会小组长岗位职责1.小组组织：负责小组的日常组织与管理，带领小组成员参与工会的各项活动。2.沟通桥梁：作为员工与工会之间的沟通桥梁，及时将员工的意见与建议反馈给工会领导。3.活动参与：积极组织小组成员参加工会的各项活动，提升小组的凝聚力与参与度。4.问题解决：协助解决小组成员在工作中的问题，维护小组成员的合法权益。5.信息传递：负责及时传达工会的政策与信息，确保小组成员了解工会的动态与活动安排。通过明确各个岗位的职责，交通运