短期劳动合同官方样本

短期劳动合同官方样本甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本短期劳动合同，共同遵守以下条款：一、劳动合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。2.本合同期满后，如双方同意续签，应签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意按照甲方安排的工作岗位和工作任务进行工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。三、劳动报酬1.乙方工资待遇为人民币（大写）：____元整（小写）：____元/月。2.乙方工资发放时间为每月____日，甲方不得无故拖欠乙方工资。3.乙方加班工资按照国家有关法律法规的规定执行。四、社会保险和福利待遇1.甲方应为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。2.乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。3.甲方应按照国家有关规定为乙方提供住宿、伙食等福利待遇。五、劳动保护1.甲方应保障乙方的人身安全，提供符合国家安全生产标准的工作环境。2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。3.乙方有权对危害生命安全和身体健康的劳动条件提出批评、检举和控告。六、劳动合同的解除和终止1.乙方在劳动合同期内，如因个人原因要求解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。2.甲乙双方在劳动合同期内，如因对方违约或不可抗力等原因，可以解除劳动合同。3.劳动合同期满，甲方不再续签，劳动合同自然终止。七、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____签订日期：____年____月____日一、劳动合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。2.本合同期满后，如双方同意续签，应签订新的劳动合同。3.在劳动合同期限内，甲乙双方应遵守国家有关法律法规，履行合同约定的义务。二、工作内容1.乙方同意按照甲方安排的工作岗位和工作任务进行工作，具体岗位为____。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成甲方交给的工作任务。3.乙方应具备履行岗位职责所需的专业知识和技能，努力提高业务水平。三、劳动报酬1.乙方工资待遇为人民币（大写）：____元整（小写）：____元/月，其中基本工资为____元，绩效工资为____元。2.乙方工资发放时间为每月____日，甲方不得无故拖欠乙方工资。3.乙方加班工资按照国家有关法律法规的规定执行，具体标准为____。四、社会保险和福利待遇1.甲方应为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险，具体缴纳比例和办法按照国家有关规定执行。2.乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。3.甲方应按照国家有关规定为乙方提供住宿、伙食等福利待遇，具体标准为____。五、劳动保护1.甲方应保障乙方的人身安全，提供符合国家安全生产标准的工作环境。2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，具体品种和数量为____。3.乙方有权对危害生命安全和身体健康的劳动条件提出批评、检举和控告。六、劳动合同的解除和终止1.乙方在劳动合同期内，如因个人原因要求解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。2.甲乙双方在劳动合同期内，如因对方违约或不可抗力等原因，可以解除劳动合同。3.劳动合同期满，甲方不再续签，劳动合同自然终止。七、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方