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文档简介

2025年双边员工就业协议示范甲方：____公司乙方：____员工鉴于甲方为合法成立并有效存续的企业法人，乙方具备完全民事行为能力，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方就业事宜达成如下协议：一、协议主体1.甲方名称：____公司2.乙方姓名：____3.甲方地址：____4.乙方住址：____二、就业岗位及职责1.乙方在甲方担任____岗位，具体职责为____。2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。三、劳动合同期限1.本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。2.如双方同意续签劳动合同，应在本协议到期前一个月内签订新的劳动合同。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币____元/月。2.甲方根据乙方的业绩和表现，可给予乙方奖金、津贴等。3.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。五、工作时间及休息休假1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家法定节假日和甲方规定的休息日。3.乙方因特殊原因需要请假时，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。六、劳动保护及福利待遇1.甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方在工作中的人身安全。2.甲方为乙方提供培训机会，提升乙方的业务技能。3.甲方为乙方提供以下福利待遇：____。七、保密及竞业限制1.乙方在劳动合同期间及解除劳动合同后____年内，不得泄露甲方的商业秘密。2.乙方在劳动合同期间及解除劳动合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位任职。八、劳动合同解除及终止1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方违反甲方规章制度，情节严重者，甲方可以解除劳动合同。3.甲方因经营需要，可以调整乙方的岗位和工作内容。九、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（签字）：____签订日期：____年____月____日

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