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文档简介

2025年人力资源派遣合同样本甲方（派遣单位）：____有限公司乙方（用工单位）：____有限公司根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方为乙方提供人力资源派遣服务事宜，达成以下合同：一、合同主体1.1甲方甲方名称：____有限公司地址：____法定代表人：____营业执照号：____1.2乙方乙方名称：____有限公司地址：____法定代表人：____营业执照号：____二、派遣服务内容2.1派遣服务范围：甲方为乙方提供人力资源派遣服务，包括但不限于人员招聘、培训、考核、薪酬福利管理、社会保险缴纳等。2.2派遣人员：甲方根据乙方的需求，为乙方提供符合条件的派遣人员。派遣人员数量为____名，具体岗位及职责由乙方提出，甲方负责筛选、推荐。2.3派遣期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。三、派遣人员管理3.1甲方负责对派遣人员的管理，包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬福利管理等。3.2乙方对派遣人员的工作进行监督、指导，有权对派遣人员的不当行为进行纠正。3.3甲方应确保派遣人员具备以下条件：（1）具有与岗位相适应的学历、专业技能和职业资格；（2）身体健康，无传染性疾病；（3）具有良好的品行，遵守国家法律法规和公司规章制度。四、派遣费用及支付4.1派遣费用：乙方按照____元/人/月的标准向甲方支付派遣费用，共计____元。4.2支付方式：乙方于每月____日前，将当月派遣费用支付至甲方指定的银行账户。4.3乙方未按时支付派遣费用的，甲方有权暂停派遣服务，直至乙方支付完毕。五、保密及知识产权5.1乙方应对派遣人员的个人信息保密，不得泄露给第三方。5.2乙方在使用派遣人员的过程中，如产生知识产权，归乙方所有。但乙方应保证，在使用派遣人员的过程中，不侵犯他人的知识产权。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。6.2甲方未按约定提供合格的派遣人员，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。6.3乙方未按约定支付派遣费用，甲方有权暂停派遣服务，并要求乙方支付违约金。七、争议解决7.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之

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