2025年度雇主免责协议书：数字经济雇主责任免除协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度雇主免责协议书：数字经济雇主责任免除协议甲方（雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、协议概述1.协议名称本协议名称为“2025年度雇主免责协议书：数字经济雇主责任免除协议”。2.协议目的本协议旨在明确甲方在数字经济领域的雇主责任免除范围，以保障甲乙双方权益。二、责任免除条款1.责任免除内容甲方对乙方在数字经济工作过程中可能产生的损失、侵权、违约等风险承担免除责任。2.除外责任（1）因甲方故意或重大过失造成乙方损害的；（2）因法律法规变更导致甲方免责条款无效的；（3）乙方因执行甲方任务而产生的合理损失。三、协议生效与终止1.生效条件本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。2.终止条件任何一方有权在提前______天书面通知对方的情况下终止本协议。四、其他约定1.争议解决任何因本协议引起的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.通知本协议涉及的通知应以书面形式发出，并以快递或挂号信方式送达至对方指定的地址。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行监督和评估，如发现乙方存在违反协议的行为，有权采取措施予以纠正。有权根据数字经济领域的相关规定和实际工作情况调整乙方的工作内容和职责，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的人身安全和合法权益。按照协议约定支付乙方的工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的培训和学习机会，以提高自身的工作能力和技能。有权在协议规定的范围内自由表达意见和提出建议。义务：严格遵守甲方的工作规定和纪律，保证工作质量和效率。保守甲方的商业秘密和技术信息，不得泄露给任何第三方。六、工作监督与评估1.监督方式甲方应定期对乙方的工作进行监督和评估，可以通过现场检查、工作汇报、绩效评估等方式进行。2.评估标准评估标准以协议约定的工作目标、职责要求以及行业标准为准。如评估结果不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取改进措施。七、工资与福利1.工资支付甲方应按照协议约定的工资标准和工作时间，定期支付乙方工资。2.福利待遇甲方应按照协议约定提供乙方相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、休假制度等。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付工资或提供福利待遇，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除协议，应按照协议约定的赔偿标准向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定履行工作职责，每逾期一天，应按照协议约定的赔偿标准向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应的损失。如乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、薪酬信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署