2025年度企业员工劳动合同续签与变更服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度企业员工劳动合同续签与变更服务合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______鉴于甲方系依法设立并有效存续的法人或其他组织，乙方具有完全民事行为能力，双方就乙方在甲方处工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、劳动合同续签1.乙方同意与甲方续签劳动合同，续签期限自____年____月____日至____年____月____日。（1）工资待遇：乙方在续签劳动合同期间，月工资为人民币____元。（2）社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（3）福利待遇：甲方按照国家规定及公司制度，为乙方提供带薪年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。（4）劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的人身安全。二、劳动合同变更（1）乙方工作内容、岗位或工作地点发生变更；（2）乙方工资待遇、社会保险等权益发生变更；（3）国家法律法规、政策调整导致劳动合同内容需变更。2.劳动合同变更需经双方书面同意，并签订书面变更协议。三、保密条款1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守国家有关保密法律法规，保守甲方的商业秘密。2.乙方离职后，仍需遵守本合同约定的保密条款，不得泄露甲方的商业秘密。四、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资、社会保险等，应承担相应的法律责任。2.乙方违反本合同约定，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。五、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同所称第三方，是指为甲乙双方提供相关服务的中介机构、咨询服务机构、法律服务机构和任何其他形式的第三方服务提供者。2.第三方服务包括但不限于：劳动合同续签咨询、法律咨询、人力资源咨询、保险代理等。二、第三方责任限额1.第三方在提供服务过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损的，第三方应承担相应的法律责任。（1）对于中介方，责任限额不超过其收取服务费用的三倍；（2）对于咨询服务机构，责任限额不超过其收取咨询费用的两倍；（3）对于法律服务机构，责任限额不超过其收取法律服务的合理费用；（4）对于保险代理等第三方服务提供者，责任限额根据相关法律法规及合同约定执行。三、第三方责任划分1.第三方在提供服务过程中，应严格遵守国家法律法规、行业规范和合同约定。2.第三方责任划分如下：（1）中介方：负责为甲乙双方提供合同续签和变更的咨询、协调等服务。中介方应对其提供的服务内容、服务质量负责。（2）咨询服务机构：负责为甲乙双方提供相关法律法规、行业政策、市场信息等方面的咨询服务。咨询服务机构对其提供的咨询服务内容、服务质量负责。（3）法律服务机构和保险代理等第三方服务提供者：按照其专业领域和职责范围，为甲乙双方提供相应的服务。第三方服务提供者对其提供的服务内容、服务质量负责。四、第三方介入程序1.甲乙双方协商一致，同意引入第三方服务。2.甲乙双方与第三方签订服务协议，明确双方的权利义务。3.第三方根据服务协议，向甲乙双方提供相应服务。4.第三方在提供服务过程中，如发现合同续签或变更过程中存在争议或问题，应及时向甲乙双方反馈，并提出解决方案。五、第三方介入后的合同变更1.如因第三方介入导致合同续签或变更需调整，甲乙双方应与第三方协商一致，签订书面变更协议。2.变更协议应明确变更后的合同内容、双方权利义务和第三方责任。3.变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效。六、第三方服务费用1.第三方服务费用由甲乙双方协商确定，并在服务协议中明确。2.第三方服务费用应包含在服务协议中，由甲乙双方承担。3.第三方服务费用支付方式、时间及违约责任等，在服务协议中明确约定。七、保密条款1.第三方在提供服务过程中，应遵守国家有关保密法律法规，保守甲乙双方的商业秘密。2.第三方离职或终止服务后，仍需遵守本合同约定的保密条款。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.第三方在提供服务过程中，如与甲乙双方发生争议，应参照本合同争议解决方式处理。九、其他1.本合同中的第三方介入条款为附加条款，与合同其他条款具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《甲方营业执照复印件》要求：提供加盖公章的营业执照复印件，证明甲方具有合法经营资格。说明：本附件用于证明甲方具备签订劳动合同的资格。说明：本附件用于证明乙方身份信息，确保合同主体的准确性。3.《劳动合同续签协议》要求：协议内容应包括续签期限、工作内容、工资待遇、社会保险等。说明：本附件用于明确双方续签劳动合同的具体内容。4.《劳动合同变更协议》要求：协议内容应包括变更事项、变更后的合同内容、双方权利义务等。说明：本附件用于明确双方变更劳动合同的具体内容。5.《第三方服务协议》要求：协议内容应包括服务内容、服务费用、双方权利义务、保密条款等。说明：本附件用于明确第三方提供服务的具体内容和双方的权利义务。6.《保密协议》要求：协议内容应包括保密范围、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于明确双方在保密方面的权利义务。7.《争议解决协议》要求：协议内容应包括争议解决方式、管辖法院等。说明：本附件用于明确双方在发生争议时的解决途径。8.《第三方责任限额协议》要求：协议内容应包括第三方责任限额、责任认定标准等。说明：本附件用于明确第三方在提供服务过程中可能承担的责任。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为：未按时足额支付乙方工资、社会保险等。责任认定标准：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付滞纳金、赔偿金等。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付相应滞纳金，并可根据情况要求赔偿。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为：泄露甲方商业秘密、违反保密协议。责任认定标准：根据《中华人民共和国反不正当竞争法》及相关法律法规，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：若乙方在离职后泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿损失，并可根据情况要求支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按照服务协议提供服务质量、泄露商业秘密等。责任认定标准：根据《中华人民共和国合同法》及