BSCI社会责任管理手册

社会责任管理手册

(BSCI2.0-2022)

公司组织架构图

厂义务消防队架构图

EHS委员会组织架构图

2.0BSCI社会责任方针

xx公司承诺遵守社会责任行为守则和当地法律法规，国际协议及与本公司签署

的各项规章等承诺。本公司愿意肩负社会责任，贯彻始终，若对社会责任有违

背的地方，不断改善，并透过适当的渠道，对公众公开。

本公司现向各界郑重承诺：

1、公司遵守国家劳动法规、环保法规及相关法规。

2、禁止使用童工和强迫劳动，不接受任何用童工、囚工或者强迫劳工的供应商

或者分包商。

3、所有员工一视同仁，不拘性别、不拘种族、不拘宗教、不拘社会归属，反对

歧视。尊重员工的基本人权，禁止任何形式的侮辱人格行为。

4、提供安全卫生的工作和生活条件，确保员工的健康与安全。

5、推动劳资合作，尊重员工的结社自由和集体谈判权。

6、合理安排生产计划，合理安排工人的工作时间和歇息休假。

7、提供合理的工资福利，符合法律法规的相关规定。

8、持续改善工作条件和员工福利。

9、节能减排，保护环境，共建和谐，造福社会。

BSCI低碳方针政策

一、基本概念二、影响

低碳（lowcarbon）1、环境影响

意指较低的温室气体（二氧1）气候转变：全球变暖

化碳为主）的排放。2）地球上的原始病毒复活

“低碳生活”作为一种生活3）海平面上升

方式，可以理解为：减低二氧

4）气候反常，海洋风暴增多

化碳的排放，就是低能量、诋消

耗、低开支的生活方式。先是5）土地干旱，沙漠化面积增大

从国外兴起，如今，这股风潮2、对人类生活的潜在影响

逐渐在我国一些大城市兴起，

）经济的影响

潜移默化地改变着人们的生i

活。低碳生活代表着更健康、ii）农业的影响

更自然、更安全，返璞归真地

iii）海洋生态的影响

去进行人与自然的活动。

iv）水循环的影响

对于普通人来说是一种生

活态度，同时也成为人们聿进三、低碳生活十大准则

潮流的新方式。它给我们亮出

的是一个“愿不愿意和大家共•拒绝塑料袋

同创造低碳生活”的问题，但

・巧用废旧品

是我们应该积极提倡并去实践

低碳生活，要注意节电、节气、・远离一次性

熄灯一小时……从这些点滴做•提倡水循环

起。

•出行少开车

“低碳生活”节能环保，有利

于减缓全球气候变暖和环境恶•用电节约化

化的速度。减少二氧化碳排放，•办公无纸化

选择“低碳生活”，是每位公民•购物需谨慎

应尽的责任，也是每位公民应

尽的义务。•植物常点缀

•争做志愿者

社会责任政策

XX公司尊重及坚持对社会责任行为守则内所有规定的承诺，遵守国家法律，国

际协议及本公司签署各项规章的承诺。

木公司愿意肩负社会责任行为守则并贯彻始终，若对商业行为守则有违背的地

方将不断改善，并透过适当的渠道对公众公开。

XX公司包承诺：

(1)遵守执行政府法规要求。

(2)满足客户及维系商'1匕亍为守则的标准要求c

(3)不断完善商业行为守则的实行和承诺。

(4)尊重社会责任行为守则管理体系标准中所规定的原则。

⑸建立有效的商业行为守则管理体系，并将体系文件化，需要时展示及公开。

(6)实施、保持和传达商业行为守则，并向全体员工进行宣传保证员工理解并

可随时取阅。

(7)记录商业行为管理体系的运行状况，并进行统计和分析。

(8)定期进行管理审核，及时采取纠正和预防措施。

(9)与供货商不断合作，促进其达到社会责任行为守则之要求。

XX公司社会责任管理体系方针：

(1)遵守社会责任承诺和商业行为守则；

(2)维护职工合法权益。

XX公司环境、健康与安全政策：

⑴全力遵从政府有关环境、健康与安全的法例要求，及时更新和跟进所有国

家和地方合用的法例要求、客户要求、适合员工和公司的已颁布工业标准。

(2)满足客户维系商业行为守则的标准要求。

(3)不断完善员工的工作环境，在从产品设计到废弃的各阶段中，减少对环境

的不良影响，谋求资源和能源的节约，建立有效的环境保护、健康与安全管理

制度，保障员工的健康与安全，并持续改善。

(4)实施、维持和传达环境、健康与安全政策，并向全体、各阶层进行宣传，

保证员工理解并可随时取阅。

⑸记录环境、健康与安全的运行状况，并进行统计和分析。

(6)定期进行环境、健康与安全会议，及时采取纠正和预防行动。

总经理批准:

社会责任目标、指标

1、杜绝使用童工：公司使用童工数为0；

2、未成年工保护：10族进行体检、不安排有毒有害工种、按政府规定为理登记;

3、严格保证健康安全：每年轻伤事故【指损失1个工作日以上（含）】发生率

为零；

4、员工投诉处理：建立员工意见反馈处理机制，所有提出问题100%处理；

5、严格按照标准及劳动法规要求的工作时间作息，杜绝违规加班现象；

6、严格按法规规定支付加班」二资，并按时发放。

2022年社会责任、环境目标

序

负责统计

号目标目•说明

部门

实际调查、人事档案核对，经及与政府相关部

童工误用率全年为0行政人事部

1门核查，逐一累计。

1、刎卤前府；

未成年工体

依法体检103%行政人事部2、工作满一年体检；

2检率

3、年潘18周岁体检;

法定满勤工人正

工人正班工班工资额100%1、每周上满5天40小时班者；

3行政人事部

资额工政府规定的最2、月上满法定的正常班者；

低工资标准。

工伤/意外事

全年为0行政人事部事故包括工伤未遂事故；

4故

节约用水、用

单步、电

电、用纸，提am

耗,编批吐串成行政人事部按月统计

5高水电纸利

用率少1%以上

新进人员进厂一

全员参保行政人事部按月统计

6个月内购买

合理安排加班，按

工时行政人事部

7劳动法相关要求按月统il

2022年环境职业健康安全目标、指标控制方案

实

检查时段

序施

目标稀方法措施/技术手段部（每季度定

号门期或者不

用能桧杳）

对现场用电进行安全管理生行

季度

及监督°产政

对所实用电设备进行每天行

生

巡视检查维修记录,禁止带政季度

产

病设备继续作业--

行

生产过程重杜绝触电事故伤害、设备必须经过有关部门年行

政

大安全事件机械设备主要安全检、合格后才干使用；同时政季度

1.防护设施完好率达要讲行班前椅杳运行i已录-

为。到100%

对所有特殊作业工种进行专

行

项安全技术交底，定期进行生

产

政季度

安全知识教育，加强工人的

安全和自我保护意识。

暖现的行

在安全检查评分q生

不合格要及时，要司向其分管政季度

产

部门缶击整改C

配备消防器材季度

除安全员的不定期检查外，

行

每月行政应组织有关人员进行

政

政季度

行防火检查，发现隐患及时

人员伤亡为零，经济

杜绝火整改

2损失控制在最低限

灾事故每月组织行政人员对施工现场

度。行

和生活区进行安全、防火、工行

政季度

生、治安检查，及时发现及距政

整改存在的问题-

行

办公区消防设施维护检查且季度

使用合同工、暂时工要检查

人行

其身份证是否齐备，按规定政季度

申报暂住户口手续，并进行事

新工人二级教育。

对员工健康

严格按照公司《员工健康管理行

有影响的岗特种劳动防护用品

位配置各种规定》要求，做好员工的身体政季度

3*

劳动防护用配置率为100%健康监测和管理

品

严格按照公司《劳保用品管

理规定》要求做好劳动保护人行

政季度

用品的发放，防止职业病的事

发生