2025年度房地产劳动合同试用期管理规定

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度房地产劳动合同试用期管理规定本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：_______住所：_______法定代表人：_______乙方（劳动者）：姓名：_______性别：_______出生日期：_______住址：_______联系电话：_______一、合同期限1.本合同期限为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.试用期：_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作内容1.乙方在甲方处从事_______岗位工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成岗位工作职责范围内的各项工作任务。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间_______小时，每周工作时间_______小时。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方工资标准为_______元/月。2.乙方工资支付周期为_______天，每月_______日发放。3.乙方在试用期内工资标准为_______元/月。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（1）_______（2）_______（3）_______（4）_______六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。2.甲方对乙方进行职业危害防护培训，确保乙方在工作中不受职业危害。七、合同解除和终止1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；（4）法律、法规规定的其他情形。3.合同期满，双方无异议的，合同自动终止。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应当协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.乙方在试用期内，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位。2.乙方在试用期内，甲方有权对乙方进行考核。3.乙方在试用期内，甲方有权解除本合同。4.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。十、合同生效1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因甲方业务需要或经甲乙双方同意，介入本合同的任何自然人或法人，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询公司等。2.第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规和本合同的相关规定。二、第三方责任限额1.第三方在介入本合同过程中，因自身原因导致甲方或乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。2.第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额为_______元。三、第三方责任划分1.第三方介入本合同后，其责任划分如下：（1）第三方在提供中介服务过程中，如因第三方原因导致乙方权益受损，第三方应承担相应的法律责任。（2）第三方在提供培训、咨询等服务过程中，如因第三方原因导致乙方权益受损，第三方应承担相应的法律责任。（3）第三方在介入本合同过程中，如因自身原因导致合同无法履行，第三方应承担相应的法律责任。2.甲方、乙方与第三方之间的责任划分，以合同约定为准。四、第三方权利（1）根据甲乙双方的要求，提供相关服务。（2）根据合同约定，获取相应的报酬。（3）在介入本合同过程中，有权要求甲方、乙方提供必要的协助。2.第三方在行使权利时，不得损害甲方、乙方的合法权益。五、第三方义务（1）遵守国家法律法规和本合同的相关规定。（2）按照甲乙双方的要求，提供优质、高效的服务。（3）对介入本合同过程中获取的甲方、乙方信息保密。（4）在介入本合同过程中，如发现甲方、乙方的违法行为，应及时向甲方、乙方报告。2.第三方未履行义务，导致甲方、乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。六、第三方变更1.在合同履行过程中，如甲乙双方同意变更第三方，应重新签订协议，并明确变更后的第三方责任。2.第三方变更后，原第三方与本合同相关的权利义务由变更后的第三方继承。七、第三方介入合同解除1.如因第三方原因导致本合同无法履行，甲乙双方可协商解除合同。2.合同解除后，第三方应退还已收取的报酬，并承担相应的法律责任。3.甲方、乙方在合同解除后，应根据本合同约定，妥善处理与第三方相关的后续事宜。八、第三方介入合同终止1.如合同履行期间，甲乙双方同意终止第三方介入，应重新签订协议，明确终止后的责任划分。2.第三方介入合同终止后，第三方应退还已收取的报酬，并承担相应的法律责任。3.甲方、乙方在合同终止后，应根据本合同约定，妥善处理与第三方相关的后续事宜。九、争议解决1.第三方介入本合同过程中发生的争议，甲乙双方应协商解决。2.协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、附则1.本附加条款作为本合同的组成部分，与主合同具有同等法律效力。2.本附加条款的解释权归甲方所有。3.本附加条款自双方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历要求：详细记录乙方的教育背景、工作经历、技能证书等信息。3.附件三：乙方健康证明要求：提供乙方的健康证明，证明乙方具备从事本岗位工作的身体条件。说明：健康证明用于确保乙方在合同履行期间能够胜任工作。4.附件四：乙方培训记录要求：记录乙方在试用期内接受的培训内容、时间、地点等信息。说明：培训记录用于评估乙方在试用期的学习成果和适应能力。5.附件五：乙方考核评估表要求：记录乙方在试用期的考核结果，包括工作表现、能力提升等方面。说明：考核评估表用于评估乙方在试用期的表现，作为是否转正的依据。6.附件六：乙方工资支付凭证要求：提供乙方工资支付凭证，包括银行转账记录、现金支付凭证等。说明：工资支付凭证用于证明甲方已按照合同约定支付乙方工资。7.附件七：乙方社会保险缴纳凭证要求：提供乙方社会保险缴纳凭证，包括养老保险、医疗保险等。说明：社会保险缴纳凭证用于证明甲方已按照国家规定为乙方缴纳社会保险。8.附件八：乙方离职证明要求：提供乙方离职证明，证明乙方已正式离职。说明：离职证明用于明确合同终止的时间节点，便于双方后续处理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方工资。责任认定标准：甲方应按照合同约定支付乙方工资，如未支付，应承担违约责任。示例：甲方未在每月_______日前支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金_______元。2.违约行为：乙方在试用期内被证明不符合录用条件。责任认定标准：乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除合同，无需承担违约责任。示例：乙方在试用期内因_______原因被证明不符合录用条件，甲方有权解除合同。3.违约行为：乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。责任认定标准：乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，甲方有权解除合同，无需承担违约责任。示例：乙方因_______原因严重违反劳动纪律，甲方有权解除合同。4.违约行为：甲方未按照合同约定提供劳动保护设施。责任认定标准：甲方应按照合同约定提供劳动保护设施，如未提供，应承担违约责任。示例：甲方未按照合同约定提供_______劳动保护设施，乙方有权要求甲方承担违约责任。5.违约行为：乙方泄