2025年度中小企业员工劳动合同签订及履行指导手册

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度中小企业员工劳动合同签订及履行指导手册本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度中小企业员工劳动合同签订及履行指导手册甲方（用人单位）：地址：________________________法定代表人：________________________营业执照号：________________________乙方（劳动者）：姓名：________________________性别：________________________出生日期：________________________民族：________________________政治面貌：________________________籍贯：________________________住址：________________________联系电话：________________________第一条劳动合同期限一、劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、劳动合同期限为____年。第二条工作内容和工作地点一、乙方同意在甲方指定的____工作，从事____岗位工作。二、乙方应按照甲方的要求，完成其本职工作。第三条工作时间和休息休假一、甲方实行标准工作时间制度。二、甲方安排乙方每周工作____天，每天工作____小时。三、甲方安排乙方加班，应依法支付加班费。四、乙方享有国家规定的休息休假权利。第四条劳动报酬一、甲方按照国家规定和本合同约定，支付乙方工资。二、乙方工资标准为____元/月。三、甲方每月____日前支付乙方工资。第五条社会保险和福利待遇一、甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。（一）____；（二）____；（三）____。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护一、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。二、甲方对乙方进行职业危害防护培训。第七条劳动合同的解除和终止一、劳动合同期满，经双方协商一致，可以续签劳动合同。二、有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满；（二）劳动者达到法定退休年龄；（三）劳动者死亡或者被宣告死亡；（四）用人单位依法解散、被依法撤销、责令关闭、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营；（五）法律、行政法规规定的其他情形。第八条违约责任一、甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应当承担违约责任。二、乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担违约责任。第九条争议解决一、双方因履行本合同发生的争议，可以通过协商解决。二、协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定一、本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：________________________本合同共三部分组成，仅供学习使用，第二部分附件如下：附件一：岗位说明书一、岗位名称：____岗位二、岗位职责：（一）____；（二）____；（三）____。三、岗位权限：（一）____；（二）____；（三）____。四、岗位任职条件：（一）学历：____；（二）专业：____；（三）工作经验：____。五、岗位薪酬：（一）基本工资：____元/月；（二）绩效工资：____元/月。六、岗位考核：（一）考核指标：____；（二）考核方式：____。附件二：社会保险和福利待遇明细一、社会保险：（一）养老保险；（二）医疗保险；（三）失业保险；（四）工伤保险；（五）生育保险。二、福利待遇：（一）带薪年假；（二）节假日加班工资；（三）婚丧假；（四）产假；（五）陪产假。附件三：劳动保护措施一、劳动保护用品：（一）____；（二）____；（三）____。二、劳动保护设施：（一）____；（二）____；（三）____。三、职业危害防护：（一）____；（二）____；（三）____。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定本合同中的“第三方”是指中介机构、咨询机构、技术服务机构、评估机构等，在甲乙双方签订和履行劳动合同过程中，提供相关服务的机构或个人。二、第三方介入的目的与方式1.目的：第三方介入旨在提高劳动合同签订和履行的透明度、公正性和效率，确保双方合法权益。（1）提供合同咨询和审核服务；（2）进行劳动条件评估和监督；（3）提供职业培训和技术服务；（4）协助解决劳动合同争议。三、第三方的责任限额1.第三方在提供服务的范围内，对甲乙双方承担相应的责任。（1）按照合同约定或相关法律法规的规定，确定第三方责任；（2）第三方因自身过错导致合同目的不能实现或给甲乙双方造成损失的，应当承担相应责任；（3）第三方在提供咨询服务时，若因不可抗力或不可归责于第三方的原因导致合同目的不能实现或给甲乙双方造成损失的，不承担赔偿责任。四、第三方介入时的额外条款及说明1.甲方、乙方和第三方应签订三方合作协议，明确各方的权利、义务和责任。（1）协议各方的基本情况；（2）第三方介入的具体内容；（3）第三方服务费用的支付方式和金额；（4）各方的违约责任；（5）争议解决方式。（1）保持合同的完整性、一致性；（2）保证所提供的信息真实、准确、完整；（3）遵守国家法律法规和政策；（4）维护甲乙双方的合法权益。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方介入时，与甲方、乙方及其他相关方的划分说明如下：（1）甲方为用人单位，负责提供工作场所、设备、材料等；（2）乙方为劳动者，负责完成甲方指定的工作任务；（3）第三方为服务提供方，负责提供相关服务；（4）其他相关方为合同签订和履行过程中涉及的政府部门、社会团体等。2.各方在合同履行过程中应保持沟通、协作，共同确保合同目的的实现。六、第三方介入的具体操作1.甲方、乙方和第三方应根据合同约定，明确介入的时间、地点、方式等。（1）提供的服务应与合同约定相符；（2）保持公正、客观、中立的态度；（3）在服务过程中，尊重甲乙双方的意愿，不得泄露相关机密信息。七、第三方介入后的合同变更与解除1.在第三方介入期间，若需对合同进行变更或解除，各方应协商一致。3.若因第三方原因导致合同目的不能实现或给甲乙双方造成损失的，第三方应承担相应责任。八、争议解决1.甲方、乙方和第三方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.第三方在介入过程中产生的争议，应与甲方、乙方协商解决。4.争议解决过程中，第三方应遵守相关法律法规和政策，维护甲乙双方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：明确岗位名称、岗位职责、岗位权限、岗位任职条件、岗位薪酬、岗位考核等内容。岗位说明书应由甲方制定，并根据实际情况进行更新。2.附件二：社会保险和福利待遇明细详细要求：列出甲方为乙方缴纳的社会保险种类及缴费标准。列出甲方提供的福利待遇种类及具体内容。3.附件三：劳动保护措施详细要求：列出甲方为乙方提供的劳动保护用品、劳动保护设施及职业危害防护措施。劳动保护措施应符合国家相关法律法规的要求。4.附件四：第三方合作协议详细要求：明确甲方、乙方和第三方在合同中的权利、义务和责任。协议内容应包括服务内容、服务费用、违约责任、争议解决等。5.附件五：争议解决记录详细要求：记录甲方、乙方和第三方在合同履行过程中产生的争议及解决情况。记录应包括争议内容、解决措施、双方意见等。6.附件六：劳动合同变更协议详细要求：记录劳动合同变更的内容、原因、时间等。变更协议应由甲乙双方和第三方（如有）共同签署。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：未按时支付乙方工资；未按规定缴纳社会保险；未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施；未履行合同约定的其他义务。（2）乙方违约行为：未按时完成工作任务；未遵守甲方制定的规章制度；未履行合同约定的其他义务。（3）第三方违约行为：未按合同约定提供服务；提供的服务不符合国家法律法规和政策；未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：甲方应按照国家规定和合同约定，承担相应的违约责任；甲方应赔偿乙方因违约行为造成的损失。（2）乙方违约责任：乙方应按照国家规定和合同约定，承担相应的违约责任；乙方应赔偿甲方因违约行为造成的损失。（3）第三方违约责任：第三方应按照合同约定，承担相应的违约责任；第三方应赔偿因违约行为给甲方或乙方造成的损失。简要示例说明：1.甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求