部门申请加薪的申请书

部门申请加薪的申请书申请书一：

尊敬的人力资源部门领导：

您好！

我是公司研发部门的一员，在此我谨代表我们部门的全体员工，向您提交一份加薪的申请。我们深知，公司的发展与进步离不开每一位员工的辛勤付出，同样，员工的成长与收获也需要公司的认可和支持。在此，我们怀着诚挚的心情，希望公司能够考虑我们的加薪申请。

一、申请内容

鉴于我部门员工在过去一年中的优异表现和对公司发展的贡献，我们恳请公司对我部门全体员工进行薪资调整，以提高员工的工作积极性和凝聚力，进而推动公司业务的进一步发展。

二、申请原因

1.工作业绩显著：过去一年，我部门全体员工积极投身工作，团结协作，取得了显著的工作成绩。我们成功研发了多项新技术，为公司节省了大量成本，提高了生产效率。同时，我们部门还承担了多个项目，赢得了客户的高度赞誉，为公司创造了良好的口碑。

2.付出与收获不成正比：尽管我们在工作中付出了大量的努力和汗水，但目前的薪资水平与同行业相比，仍存在一定差距。这使得我们在面对生活压力时，感到一定的困扰和不安。

3.激励员工积极性：薪资调整是对员工辛勤工作的肯定和鼓励，有利于提高员工的工作积极性。在薪资待遇得到提升的情况下，员工将更加努力地工作，为公司创造更大的价值。

4.提升公司竞争力：在当前激烈的市场竞争环境下，公司需要通过提高员工薪资待遇，吸引和留住优秀人才，提升公司的整体竞争力。

三、决心和要求

我们深知，加薪并非公司发展的唯一途径，但我们坚信，合理的薪资待遇是员工安心工作的基础。在此，我们郑重承诺，如果公司能够考虑我们的加薪申请，我们将更加努力地工作，为公司的发展贡献自己的力量。

我们恳请公司领导对此次加薪申请给予高度重视，并尽快予以审查。我们相信，公司在充分考虑员工需求的同时，也会综合考虑公司的实际情况，做出最有利于公司发展的决策。

最后，我们再次对您及公司领导表示衷心的感谢，愿公司业绩蒸蒸日上，明天更加辉煌！

此致

敬礼！

申请人：（姓名）

单位：（部门名称）

年：（年）月：（月）日：（日）

申请书二：

一.申请人基本信息

姓名：（姓名）

性别：（男/女）

年龄：（年龄）

岗位：（岗位名称）

部门：（部门名称）

工龄：（工龄）

二．申请事项

鉴于我以上的工作表现和对公司的贡献，我在此正式向公司提出加薪的申请，希望公司能够对我目前的薪资进行调整。

三.事实与理由

1.工作业绩显著：自加入公司以来，我始终秉持着认真负责的态度，积极投身于工作中。在过去的一年里，我成功完成了多个重要项目，为公司创造了可观的经济效益。同时，我还积极参与团队协作，与同事们共同解决了一系列难题，为公司的发展做出了贡献。

2.付出与收获不成正比：尽管我在工作中付出了大量的努力和汗水，但目前的薪资水平与同行业相比，仍存在一定差距。这使得我在面对生活压力时，感到一定的困扰和不安。

3.激励员工积极性：薪资调整是对员工辛勤工作的肯定和鼓励，有利于提高员工的工作积极性。在薪资待遇得到提升的情况下，员工将更加努力地工作，为公司创造更大的价值。

4.提升公司竞争力：在当前激烈的市场竞争环境下，公司需要通过提高员工薪资待遇，吸引和留住优秀人才，提升公司的整体竞争力。

四.落款

申请人：（姓名）

单位：（部门名称）

年：（年）月：（月）日：（日）

申请书三：

尊敬的财务部门领导：

一.申请事项与理由

在此，我谨代表我们销售部门全体员工，向公司提交一份加薪的申请。我们深知，公司的业绩和员工的收入息息相关，因此，我们希望能够得到公司的支持和理解，共同推动公司的发展。

1.工作业绩显著：过去一年，我们销售部门在全体员工的共同努力下，实现了销售业绩的大幅提升。我们不仅完成了公司设定的销售目标，还开拓了新的市场，为公司未来的发展奠定了基础。

2.付出与收获不成正比：尽管我们在工作中付出了大量的努力和汗水，但目前的薪资水平与同行业相比，仍存在一定差距。这使得我们在面对生活压力时，感到一定的困扰和不安。

3.激励员工积极性：薪资调整是对员工辛勤工作的肯定和鼓励，有利于提高员工的工作积极性。在薪资待遇得到提升的情况下，员工将更加努力地工作，为公司创造更大的价值。

4.提升公司竞争力：在