企业职工劳动合同范本

企业职工劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

鉴于甲方系依法设立并有效存续的企业，乙方愿意受聘于甲方工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作期间的权利义务关系，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2本合同期限为__________年，乙方在合同期内因工作需要，甲方可以与乙方协商一致延长合同期限。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方处从事__________岗位工作，具体工作内容、工作地点及工作时间由甲方根据工作需要确定。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家有关规定及本合同约定，向乙方支付劳动报酬。

4.2乙方工资标准为每月__________元，支付方式为__________。

4.3甲方在每月__________日前支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方按照国家有关规定及本合同约定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动纪律和规章制度

6.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范。

6.2乙方应服从甲方的工作安排，保守商业秘密，维护甲方合法权益。

七、劳动合同的解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方规章制度；

3.乙方身份证复印件。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

第三方（劳务派遣单位）：________________________

鉴于甲方系依法设立并有效存续的企业，乙方愿意受聘于甲方工作，第三方作为劳务派遣单位，负责乙方的人事管理和服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作期间的权利义务关系，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.1甲方为实际用工单位，乙方为甲方提供劳动服务。

1.2第三方为乙方提供人事管理、社会保险缴纳、工资发放等服务，并承担乙方的人事管理责任。

1.3甲方、乙方和第三方共同遵守本合同约定。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2本合同期限为__________年，乙方在合同期内因工作需要，甲方可以与第三方协商一致延长合同期限。

三、工作内容

3.1乙方同意在甲方处从事__________岗位工作，具体工作内容、工作地点及工作时间由甲方根据工作需要确定。

3.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

五、劳动报酬

5.1甲方按照国家有关规定及本合同约定，向乙方支付劳动报酬。

5.2乙方工资标准为每月__________元，支付方式为__________。

5.3甲方在每月__________日前支付乙方上月工资。

六、社会保险和福利待遇

6.1第三方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方按照国家有关规定及本合同约定，为乙方提供相应的福利待遇。

七、甲方的权利和义务

7.1甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范。

7.2甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。

7.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

7.4甲方有权解除与乙方的劳动合同，但需提前通知乙方。

八、乙方的权利和义务

8.1乙方有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

8.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

8.3乙方有权要求甲方为其提供职业培训和晋升机会。

8.4乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范。

九、第三方的责权利

9.1第三方负责乙方的人事管理和服务，包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬发放等。

9.2第三方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。

9.3第三方有权对乙方进行管理，包括但不限于考核、奖惩等。

9.4第三方有权解除与乙方的劳动合同，但需提前通知乙方。

十、违约及限制条款

10.1乙方违反本合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

10.2乙方在合同期内离职，需提前__________日向甲方和第三方提出书面申请。

10.3乙方在合同期内，未经甲方和第三方同意，不得从事与甲方业务相关的兼职或竞业活动。

十一、争议解决

11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

11.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、其他

12.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

12.2本合同一式三份，甲乙双方和第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方规章制度；

3.乙方身份证复印件；

4.第三方营业执照复印件；

5.第三方规章制度。

第三方介入的意义和目的在于，甲方通过劳务派遣的方式，将乙方的人事管理和服务委托给第三方，从而降低人力成本，提高管理效率。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为实际用工单位，有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务，同时保障甲方的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（实际用工单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

第三方（劳务派遣单位）：________________________

鉴于甲方系依法设立并有效存续的企业，乙方希望获得稳定的劳动工作，第三方作为劳务派遣单位，负责乙方的人事管理和服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作期间的权利义务关系，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.1甲方为实际用工单位，乙方通过第三方与甲方建立劳动关系。

1.2第三方作为乙方的人事管理和服务提供者，负责乙方的人事档案管理、社会保险缴纳、工资发放等。

1.3甲方、乙方和第三方共同遵守本合同约定。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2本合同期限为__________年，乙方在合同期内因工作需要，甲方可以与第三方协商一致延长合同期限。

三、工作内容

3.1乙方同意在甲方处从事__________岗位工作，具体工作内容、工作地点及工作时间由甲方根据工作需要确定。

3.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

五、劳动报酬

5.1甲方按照国家有关规定及本合同约定，向乙方支付劳动报酬。

5.2乙方工资标准为每月__________元，支付方式为__________。

5.3甲方在每月__________日前支付乙方上月工资。

六、社会保险和福利待遇

6.1第三方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方按照国家有关规定及本合同约定，为乙方提供相应的福利待遇。

七、乙方的权利和义务

7.1乙方有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

7.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

7.3乙方有权要求甲方为其提供职业培训和晋升机会。

7.4乙方有权在合同期内提出调岗、休假等合理要求。

八、第三方的责权利

8.1第三方负责乙方的人事管理和服务，包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬发放等。

8.2第三方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。

8.3第三方有权对乙方进行管理，包括但不限于考核、奖惩等。

8.4第三方有权解除与乙方的劳动合同，但需提前通知乙方。

九、甲方的权利和义务

9.1甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范。

9.2甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。

9.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

9.4甲方有权解除与乙方的劳动合同，但需提前通知乙方，并按照国家法律规定支付经济补偿。

十、违约及限制条款

10.1甲方违反本合同约定，未按时足额支付劳动报酬或福利待遇，乙方有权要求甲方立即改正，并支付相应赔偿。

10.2甲方在乙方合同期内，不得无故降低乙方工资或解除劳动合同。

10.3乙方在合同期内离职，需提前__________日向甲方和第三方提出书面申请。

十—、争议解决

11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

11.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、其他

12.1本合同未尽事宜，由双方另行协