办公室经理助理实习生岗位责任与权益保障合同

办公室经理助理实习生岗位责任与权益保障合同甲方（招聘方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（实习生）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、岗位职责1.办公室日常事务处理乙方需协助处理办公室日常事务，包括但不限于文件整理、资料归档、会议记录等。2.助理工作乙方需协助办公室经理完成日常工作，如行程安排、邮件回复、日程管理等。3.项目支持二、权益保障1.工作时间乙方每周工作时间为______小时，具体工作时间由甲方根据工作需要和乙方实际情况安排。2.工资待遇乙方实习期间工资为______元/月，每月支付一次，具体支付时间由甲方确定。3.社会保险甲方将为乙方购买社会保险，具体险种和缴纳比例按照国家相关规定执行。三、试用期与合同期限1.试用期乙方试用期为一月，试用期工资为正式工资的80%。2.合同期限乙方与甲方签订的实习合同期限为______个月，自合同签订之日起生效。四、合同解除与终止1.合同解除合同任何一方均有权在提前______天书面通知对方的情况下解除合同。2.合同终止（1）乙方因个人原因提出离职；（2）甲方因工作需要调整岗位，乙方无法适应；（3）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方能够胜任岗位职责。有权根据工作需要调整乙方的工作内容和职责范围。义务：为乙方提供必要的工作条件和资源，确保乙方能够正常开展工作。按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供工作培训和指导，提高自身工作能力。有权在合同期内提出合理的调整工作内容或工作时间的请求。义务：遵守甲方的规章制度和工作纪律，认真履行岗位职责。按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。六、工作评价与考核1.工作评价甲方将对乙方的工作进行定期评价，评价内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果等。2.考核标准考核标准将依据岗位职责和工作要求制定，包括工作完成度、质量、效率等。七、合同期限与终止1.合同期限本合同期限为______个月，自双方签订之日起生效。2.合同终止合同期满前，双方协商一致可以续签合同。任何一方违反合同约定，另一方有权终止合同。八、保密条款1.保密内容乙方在实习期间接触到的公司商业秘密、技术秘密、客户信息等均属于保密范围。2.保密义务乙方承诺在合同期间及合同终止后，对所知悉的保密信息予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。3.保密期限保密期限自合同终止之日起______年。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、工作成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年_____