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文档简介

2025年企业战略发展培训合作协议甲方（以下简称“企业”）：____乙方（以下简称“培训机构”）：____根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行企业战略发展培训的事宜，达成如下协议：一、培训目的1.1企业旨在通过本培训协议，提高管理团队的战略思维能力，清晰地规划企业未来的发展方向，促进企业的可持续发展。二、培训内容2.1乙方根据甲方的实际需求，为企业提供定制化的战略发展培训课程，包括但不限于：（1）企业战略管理理论及实践；（2）市场分析及竞争策略；（3）创新思维与业务拓展；（4）团队协作与领导力提升；（5）企业文化建设与品牌塑造。2.2培训形式包括线上课程、线下研讨会、案例分析、实地考察等，具体培训计划由乙方根据甲方需求制定。三、培训时间及地点3.1培训时间为____年，自____年起至____日止。3.2培训地点为乙方的培训场地，或根据甲方需求在其他地点进行。四、培训费用4.1乙方向甲方提供的培训服务，收费总额为人民币____元整（大写：____元整）。4.2甲方应按照本协议约定的付款方式，向乙方支付培训费用。五、付款方式及期限5.1甲方分期向乙方支付培训费用，具体付款方式及期限如下：（1）自本协议签订之日起____日内，支付人民币____元整；（2）自培训开始前____日内，支付人民币____元整。5.2甲方未按照约定时间支付培训费用的，应当按照迟延支付部分每天支付万分之五的逾期违约金。六、培训效果评估6.1乙方应于培训结束后，向甲方提供培训效果评估报告，内容包括但不限于：（1）培训课程的满意度；（2）培训成果的实际应用情况；（3）参训人员的反馈意见。6.2甲方应对乙方的培训效果进行评估，并将评估结果反馈给乙方。乙方根据评估结果，对培训方案进行调整和改进。七、保密条款7.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。7.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。八、违约责任8.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金。8.2甲方未按照约定时间支付培训费用的，除承担逾期违约金外，乙方有权提前终止培训服务。九、争议解决9.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生

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