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文档简介

2025年企业劳动合同续签范例甲方（以下简称“企业”）：名称：____地址：____法定代表人：____乙方（以下简称“员工”）：姓名：____性别：____身份证号：____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方与乙方签订的劳动合同续签事宜达成以下协议：一、劳动合同续签1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，续签期限为____年。1.2在本合同续签期间，乙方应遵守国家的法律法规、企业规章制度以及甲方依法制定的各项规定。二、工作内容2.1乙方同意根据甲方的工作安排，继续从事原岗位工作，岗位为____。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，提高工作效率。三、工作时间3.1乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。具体工作时间由甲方根据工作需要安排。3.2乙方享有国家法定节假日、休息日的休息权利。四、劳动报酬4.1甲方按照国家和地方的规定，按时足额支付乙方工资。乙方的基本工资为人民币____元/月。4.2甲方根据乙方的业绩、工作表现等因素，可给予乙方奖金、提成等激励措施。五、社会保险和福利5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括住房补贴、交通补贴、通讯补贴、带薪年假等。六、劳动保护和劳动条件6.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件，确保乙方的人身安全。6.2甲方对乙方进行业务培训，提高乙方的业务水平和工作能力。七、劳动合同的解除和终止7.1在本合同续签期间，甲乙双方应严格遵守国家有关劳动合同解除和终止的规定。7.2乙方在合同期间提出解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。7.3甲方因以下原因解除劳动合同的，应提前____天书面通知乙方：（1）乙方严重违反劳动纪律或企业规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给企业造成重大损害的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）双方协商一致的。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。8.2如果协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充

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