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文档简介

2025年劳动合同法服务期合同规定第一章总则第一条为了规范____年劳动合同服务期合同的签订与履行，保障劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，制定本规定。第二条本规定适用于在我国境内依法设立的各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位与劳动者签订的服务期合同。第三条服务期合同应当符合法律法规的规定，遵循公平、公正、自愿、协商的原则。第二章服务期合同的签订第四条用人单位与劳动者签订服务期合同，应当具备以下条件：（一）劳动者自愿提出签订服务期合同的申请；（二）劳动者具备履行合同所必需的技能和条件；（三）服务期合同内容合法、合规。第五条服务期合同应当包括以下内容：（一）合同双方的基本情况；（二）服务期限；（三）服务内容；（四）服务报酬；（五）违约责任；（六）其他约定事项。第六条服务期合同应当由劳动者和用人单位法定代表人或者其授权代理人签订，并加盖双方公章。第七条服务期合同自双方签字或者盖章之日起生效。第三章服务期合同的履行第八条用人单位应当按照服务期合同的约定，为劳动者提供相应的岗位、培训、待遇等条件。第九条劳动者应当按照服务期合同的约定，认真履行职责，完成服务任务。第十条服务期合同履行期间，用人单位不得随意解除或者变更服务期合同。第十一条服务期合同履行期间，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除服务期合同：（一）劳动者严重违反用人单位的规章制度；（二）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；（三）劳动者依法被追究刑事责任。第十二条服务期合同履行期间，劳动者解除服务期合同的，应当按照合同约定的违约责任承担相应责任。第四章服务期合同的终止和解除第十三条服务期合同期满，双方无异议的，合同自然终止。第十四条服务期合同履行期间，劳动者达到法定退休年龄或者因身体健康原因不能继续履行合同的，合同可以解除。第十五条服务期合同履行期间，用人单位破产、解散或者被吊销营业执照的，合同可以解除。第五章法律责任第十六条用人单位违反本规定，未与劳动者签订服务期合同，或者违反服务期合同约定的，由劳动行政部门责令改正；情节严重的，可以处以罚款。第十七条劳动者违反服务期合同约定的，应当按照合同约定的违约责任承担相应责任。第六章附则第十八条本规定自发布之日起施行。第十九条本规定由人力资源和社会保障部负责解释。第二十条本规定未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规执行。第二十一条各省、自治区、直辖市可以根据本规定，结合实际情况，制定具体实施细则。第

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