2025年度医院食堂临时厨师聘用合同

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2025年度医院食堂临时厨师聘用合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：第一条合同期限_甲方_与_乙方_就2025年度医院食堂临时厨师聘用事宜，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵守执行。一、合同期限：自_年_月_日至_年_月_日。二、乙方在合同期限内如需继续工作，须与甲方协商，并签订新的聘用合同。第二条工作内容一、乙方在甲方医院食堂从事厨师工作，负责食堂的烹饪及食材准备工作。二、乙方应严格按照食堂规定的烹饪工艺、操作流程及食品安全要求进行工作。三、乙方应积极配合甲方食堂管理人员，共同完成食堂的各项任务。第三条工作时间及休息一、乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作6天，每周休息1天。二、乙方工作期间，如遇国家法定节假日、公休日，按国家规定放假。三、乙方有权享受国家规定的各类休假待遇。第四条工资及福利待遇一、乙方月工资为人民币__元，每月_日发放。二、乙方每月享受_天带薪年假。三、乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。四、甲方为乙方提供必要的工作条件和保障，确保乙方在工作过程中的人身安全。第五条工作纪律及保密一、乙方应遵守国家法律法规、医院规章制度及食堂相关规定，维护医院形象。二、乙方在任职期间，不得泄露医院及食堂的任何商业秘密和内部信息。三、乙方不得在工作期间从事与本职工作无关的活动，不得利用职务之便谋取不正当利益。第六条合同解除与违约责任一、合同解除（一）本合同期满或双方协商一致，可以解除本合同。1.乙方严重违反医院规章制度及食堂规定；2.乙方在工作中发生重大责任事故，造成严重后果；3.乙方因病或其他原因无法履行工作职责。1.甲方未按时足额支付工资；2.甲方未能为乙方提供必要的工作条件和保障，危及乙方人身安全；3.乙方因家庭原因或其他特殊情况，经与甲方协商一致，解除本合同。二、违约责任（一）任何一方违反本合同，应承担相应的法律责任。（二）甲方违反本合同，未按时足额支付工资或未提供必要的工作条件和保障，应承担违约责任。（三）乙方违反本合同，未履行工作职责或泄露医院及食堂的任何商业秘密和内部信息，应承担违约责任。第七条争议解决一、本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方地址：乙方地址：甲方联系人：乙方联系人：年月日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定在本合同中，第三方指介入甲方与乙方之间劳动关系的中介机构、培训机构或其他第三方服务提供者。第三方介入的目的在于为甲方提供人才推荐服务，为乙方提供就业机会。二、第三方责任界定1.第三方应确保推荐给甲方的乙方具备相应的职业技能和职业素养，符合甲方的工作要求。2.第三方应协助甲方对乙方进行必要的背景调查和资格审核，确保乙方符合国家相关法律法规及医院的规定。3.第三方在推荐乙方过程中，应遵循诚实信用原则，不得隐瞒或提供虚假信息。三、第三方权利1.第三方有权根据合同约定，收取甲方一定比例的推荐费用。2.第三方有权在合同有效期内，对乙方进行必要的培训和指导。3.第三方有权根据甲方的要求，对乙方进行工作绩效评估。四、第三方义务1.第三方应在本合同约定的期限内，将符合条件的乙方推荐给甲方。2.第三方应配合甲方对乙方进行面试、考核等招聘流程。3.第三方应在本合同约定的期限内，协助解决乙方与甲方之间的劳动关系纠纷。五、第三方责任限额1.第三方对乙方在合同期间产生的任何损失，包括但不限于人身伤害、财产损失等，应承担相应的赔偿责任。2.第三方对因乙方违反合同规定所造成的损失，不承担赔偿责任。3.第三方的责任限额为本合同约定的推荐费用总额。六、第三方与其他各方的划分说明1.甲方与乙方之间的劳动关系，由甲方与乙方直接承担，第三方不参与其中。2.第三方在推荐乙方过程中，仅作为甲方与乙方之间的桥梁，不承担甲方与乙方之间劳动关系的法律责任。3.第三方对乙方在合同期间的工作表现、工作成果等，不承担任何责任。4.第三方在推荐乙方过程中，如发现乙方存在不符合甲方要求的情况，应及时通知甲方，由甲方自行决定是否继续聘用乙方。七、第三方变更及解除1.第三方如需变更或解除本合同，应提前__天书面通知甲方。2.甲方在收到第三方变更或解除合同的通知后，应在本合同约定的期限内，重新选择第三方或自行招聘乙方。3.第三方变更或解除合同，不影响本合同中甲方与乙方之间的权利义务关系。八、争议解决1.本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。2.第三方在介入过程中发生的争议，由第三方自行解决；涉及甲乙双方的，按照本合同约定解决。九、合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方地址：乙方地址：甲方联系人：乙方联系人：年月日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历要求：详细列出乙方的个人信息、教育背景、工作经历、技能证书等。说明：本附件用于甲方了解乙方的基本情况，为乙方提供合适的工作岗位。2.附件二：乙方健康证明要求：提供近期的健康体检报告，证明乙方身体健康，无传染性疾病。说明：本附件用于甲方确认乙方符合工作要求，确保食堂食品安全。3.附件三：乙方培训记录要求：列出乙方参加的各类烹饪培训、考核成绩等。说明：本附件用于甲方评估乙方的工作能力和潜力。4.附件四：乙方劳动合同要求：乙方与甲方签订的正式劳动合同。说明：本附件用于明确甲乙双方的权利和义务，保障双方的合法权益。5.附件五：乙方工作绩效考核表要求：记录乙方在工作期间的表现，包括工作质量、工作效率、团队协作等。说明：本附件用于甲方对乙方的工作进行评估，为乙方提供晋升或调整工作岗位的依据。6.附件六：乙方离职证明要求：乙方离职时，由甲方出具的离职证明。说明：本附件用于乙方在离职后证明其在甲方的工作经历。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照甲方要求完成工作，或工作质量不符合规定。责任认定标准：甲方有权要求乙方按照规定完成工作，或对乙方进行罚款、解除合同等处理。示例：乙方在一个月内连续三次未能按时完成烹饪任务，甲方有权对乙方进行罚款，并要求乙方在规定时间内完成工作。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密或内部信息。责任认定标准：乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失、支付违约金等。示例：乙方在工作中得知甲方的一项商业秘密，并向竞争对手泄露，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。3.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资。责任认定标准：甲方应按照合同约定支付乙方工资，如未按时支付，乙方有权要求甲方支付违约金。示例：甲方未在每月_日按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支