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文档简介

2025年企业员工持股计划协议样本甲方（企业）：____乙方（员工）：____鉴于甲方为规范员工持股计划，激励员工积极性，促进公司可持续发展，经双方友好协商，特订立本协议。一、协议主体1.1甲方：____，是一家依法设立并有效存续的企业法人，具备签订和履行本协议的合法主体资格。1.2乙方：____，为甲方正式员工，具备签订和履行本协议的合法主体资格。二、持股计划概述2.1甲方决定实施员工持股计划，旨在让员工分享公司发展成果，增强员工的归属感和主人翁意识。2.2本持股计划适用于甲方全体在册员工，包括但不限于管理人员、技术人员、生产人员等。三、持股比例及分配3.1甲方将根据____年度公司净利润的____%设立员工持股基金。3.2乙方持股比例根据其在公司的工作年限、职位、业绩等因素综合考虑，具体如下：（1）工作年限：乙方在甲方工作每满____年，可享有____%的持股比例；（2）职位：乙方担任公司高级管理人员、技术人员、生产人员等不同职位，分别享有____%、____%、____%的持股比例；（3）业绩：乙方在____年度内完成公司设定的业绩目标，可享有额外____%的持股比例。四、持股期限及退出机制4.1乙方持有的股份自本协议生效之日起，锁定期为____年。锁定期满后，乙方可以申请解锁。4.2乙方在锁定期内离职、退休或因其他原因解除与甲方的劳动关系，甲方有权按照本协议约定的价格回购乙方所持股份。4.3乙方在锁定期满后，如需退出持股计划，应提前____个月向甲方提出申请，双方协商确定退出价格。五、股份权益及风险提示5.1乙方持有甲方股份，享有相应的股东权益，包括但不限于利润分配、股息分红等。5.2乙方应充分了解持股风险，包括但不限于市场波动、公司经营不善等因素导致的股价波动。5.3甲方不承诺乙方在持股计划中的收益，乙方应根据自身风险承受能力谨慎决策。六、保密条款6.1双方在签订和履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。6.2保密期限自本协议生效之日起至协议终止或解除后____年。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、协议的生效、终止及解除8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2在本协议有效期内，如双方同意终止或解除本协议，应书面签署终止或解除协议。8.3本协议终止或解除后，双方应按照本协议约定的方式处理已持有的股份。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议未尽事宜，双方

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