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文档简介

2025年事业单位派遣员工合同范本甲方（派遣单位）：____乙方（派遣员工）：____根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下合同：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。2.如双方同意续签，应在本合同到期前____个月书面办理续签手续。二、工作内容1.乙方在甲方工作期间，应认真履行岗位职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的机密信息。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。2.乙方的休息日和节假日按照国家和地方法律法规的规定执行。3.乙方加班应按照法律法规和甲方规章制度的规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元。2.乙方的工作业绩奖金、津贴、补贴等，按照甲方的相关规定执行。3.乙方的社会保险、公积金等，按照国家和地方法律法规的规定缴纳。五、保险和福利1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方缴纳住房公积金。3.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。4.乙方因病、意外伤害等原因导致的医疗费用，按照甲方的相关规定执行。六、解除和终止合同1.本合同提前解除或终止的，应书面办理手续。2.乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方。3.甲方提前解除合同的，应提前____天书面通知乙方。4.合同到期自然终止。七、违约责任1.双方违反合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方泄露甲方商业秘密的，应赔偿甲方损失。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生

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