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文档简介

2025年人力资源外包合同规范格式甲方（委托方）：____乙方（受托方）：____根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人力资源外包服务事宜，达成以下合同：第一条合同主体1.1甲方：____地址：____联系人：____联系电话：____1.2乙方：____地址：____联系人：____联系电话：____第二条服务内容2.1乙方为甲方提供以下人力资源外包服务：（1）员工招聘：乙方负责甲方招聘需求的发布、筛选简历、组织面试、录用通知等环节；（2）员工培训：乙方负责甲方员工的入职培训、在职培训、技能提升等；（3）薪酬福利管理：乙方负责甲方员工的薪酬福利设计、计算、发放等；（4）社会保险及公积金缴纳：乙方负责甲方员工的社会保险及公积金的缴纳工作；（5）劳动纠纷处理：乙方负责甲方劳动纠纷的预防和处理；（6）其他人力资源相关服务：根据甲方的实际需求，乙方提供其他人力资源相关服务。第三条服务期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。第四条服务费用4.1乙方为甲方提供人力资源外包服务的费用为人民币____元（大写：____元整），其中包括：（1）招聘费用：人民币____元；（2）培训费用：人民币____元；（3）薪酬福利管理费用：人民币____元；（4）社会保险及公积金缴纳费用：人民币____元；（5）劳动纠纷处理费用：人民币____元；（6）其他人力资源相关服务费用：人民币____元。4.2甲方应按照以下方式向乙方支付服务费用：（1）合同签订后____个工作日内，甲方向乙方支付合同总额的____%；（2）合同履行过程中，根据实际发生的服务内容，甲方按月向乙方支付相应费用；（3）合同到期后，甲乙双方对服务费用进行结算，多退少补。第五条权利与义务5.1甲方的权利与义务：（1）甲方有权要求乙方按照约定提供人力资源外包服务；（2）甲方应按照约定及时向乙方支付服务费用；（3）甲方应协助乙方完成人力资源外包服务，提供必要的资料和条件；（4）甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评价。5.2乙方的权利与义务：（1）乙方应按照约定提供人力资源外包服务，确保服务质量；（2）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方相关信息；（3）乙方应按照甲方的要求，及时调整和改进服务内容；（4）乙方有权要求甲方按照约定支付服务费用。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同规定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总额的____%。6.2如果因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式

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