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文档简介

2025年公立大学教师劳动合同甲方（用人单位）：____公立大学乙方（劳动者）：____根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年。二、工作内容1.乙方在甲方担任教师职务，负责____专业（课程）的教学、科研及管理工作。2.乙方应按照甲方教学计划和要求，完成规定的教学任务，保证教学质量。3.乙方应积极参与甲方组织的科研活动，完成甲方下达的科研任务。三、工作时间和休息休假1.乙方按照甲方规定的教学、科研及管理工作时间进行工作，具体工作时间由甲方根据实际情况确定。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休息休假待遇。四、劳动报酬1.乙方工资待遇按照甲方薪酬制度执行，具体标准为：基本工资：____元/月；绩效工资：根据乙方工作绩效确定；其他补贴：根据乙方实际情况发放。2.甲方按月足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣。五、社会保险和福利待遇1.甲乙双方按照国家规定，参加社会保险，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受甲方提供的住房补贴、医疗福利、子女教育等福利待遇。六、劳动纪律和保密1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的管理，保守甲方商业秘密。2.乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应法律责任。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。2.在下列情况下，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（4）乙方因犯罪被追究刑事责任。3.在下列情况下，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；（2）甲方违反法律法规，损害乙方权益；（3）乙方因个人原因需要解除合同。4.本合同期满，甲乙双方可以续签合同。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如果协商不成，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另

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