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文档简介

2025年企业员工住宿免责协议规定一、协议背景为确保企业员工住宿管理的规范化，维护企业和员工双方的合法权益，根据我国相关法律法规，特制定本《____年企业员工住宿免责协议规定》（以下简称“本规定”）。本规定旨在明确企业和员工在住宿方面的权利和义务，保障双方合法权益，促进企业和谐稳定发展。二、协议主体1.甲方：____有限公司（以下简称“甲方”）2.乙方：甲方员工（以下简称“乙方”）三、住宿条件1.甲方为乙方提供住宿，住宿地点为____栋____层____室。2.住宿面积为____平方米，设施包括：空调、热水器、洗衣机、床、桌椅等基本生活用品。3.住宿环境整洁、安全，具备基本生活条件。四、住宿费用1.乙方需按照甲方规定的住宿费用标准支付住宿费用，费用为____元/月。2.住宿费用包含水费、电费、物业管理费等，不包括乙方个人消费。3.乙方应在每月____日前将当月住宿费用支付至甲方指定账户。五、住宿期限1.本规定自乙方入住甲方提供住宿之日起生效，住宿期限为____个月。2.住宿期限届满后，如乙方需继续住宿，应提前____个月向甲方提出申请，经甲方同意后可续签住宿协议。3.乙方在住宿期间，如因工作调动、离职等原因需提前解除住宿协议，应提前____个月通知甲方。六、住宿管理与维护1.乙方应遵守甲方制定的住宿管理规定，爱护住宿设施，保持住宿环境整洁。2.乙方不得在住宿区域内进行赌博、打架斗殴、大声喧哗等影响他人休息的行为。3.乙方如需维修住宿设施，应向甲方提出申请，经甲方同意后进行维修。4.乙方在住宿期间，如发生火灾、盗窃等意外事件，应立即向甲方报告，并配合甲方进行处理。七、免责条款1.甲方不承担乙方在住宿期间因个人原因造成的人身伤害和财产损失。2.甲方不承担乙方在住宿期间因违反住宿管理规定所产生的法律责任。3.甲方不承担乙方在住宿期间因自然灾害、战争、政府行为等不可抗力因素造成的损失。八、其他事项1.本规定一式两份，甲乙双方各执一份。2.本规定自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。3.本规定未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：____有限公司乙方（签名）：____签订日期：____年____月__

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