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文档简介

2025年企业间联合人才培养协议甲方：____有限公司乙方：____科技有限公司鉴于甲方和乙方均致力于培养高素质的人才，提高企业竞争力，现双方经友好协商，达成如下联合人才培养协议：一、协议目的本协议旨在充分发挥甲乙双方在人才培养方面的优势，通过资源共享、互补劣势，共同培养适应市场需求的高素质人才，为双方企业的长远发展提供人才保障。二、人才培养内容1.甲方负责提供人才培养所需的场地、设施、师资等资源，乙方负责选派优秀员工参加培训。2.甲乙双方共同制定人才培养方案，包括培训课程、培训时间、培训师资、考核评价等。3.人才培养周期为____年，分为____个阶段进行。每个阶段结束后，双方对培训成果进行评估，并根据实际情况调整培训方案。4.培训课程包括专业技能培训、综合素质培训、企业文化建设等方面，具体课程安排由甲乙双方共同确定。三、人才培养管理1.甲乙双方共同设立人才培养管理小组，负责监督、协调、评估人才培养工作。2.甲方负责制定培训计划，组织培训活动，确保培训质量。3.乙方负责选派优秀员工参加培训，并确保参训员工遵守培训纪律，积极参与培训活动。4.甲乙双方定期召开人才培养工作总结会议，分享培训经验，解决培训过程中遇到的问题。四、人才培养成果1.培训结束后，参训员工应达到以下目标：（1）掌握所培训的专业技能，具备独立工作的能力；（2）具备良好的职业素养，认同企业文化，能够融入企业团队；（3）具备一定的创新能力，为企业发展贡献智慧。2.甲乙双方对培训成果进行评估，对优秀学员给予表彰和奖励。五、保密条款1.甲乙双方在人才培养过程中所涉及的技术、商业秘密、市场信息等，双方均应予以保密。2.未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露对方的保密信息。六、违约责任1.甲乙双方应严格按照本协议约定的条款履行义务，如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担违约责任。2.由于不可抗力因素导致协议无法履行，双方互不承担违约责任。七、协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。协议到期后，双方如需继续合作，可协商签订新的协议。八、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行

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