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文档简介

2025年人力资源服务与雇佣合同范本甲方（用人单位）：____乙方（雇员）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方为甲方提供人力资源服务，甲方向乙方支付报酬等事项，达成以下协议：一、服务内容1.乙方同意在____年____月____日至____年____月____日期间，为甲方提供人力资源服务，服务内容包括：____。2.乙方应按照甲方的要求，完成服务内容，并保证服务质量。二、服务期限1.本合同期限为一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、报酬及支付方式1.乙方提供服务期间的报酬为人民币____元（大写：____元整）。2.甲方每月____日前，按照约定的报酬支付给乙方。四、保密条款1.乙方在服务期间及合同解除后，对甲方的一切商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。2.乙方不得利用甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等为自己或第三方谋取利益。五、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约金，违约金为人民币____元（大写：____元整）。六、合同的解除和终止1.在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除或终止本合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资的赔偿。3.甲方违反本合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生

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