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文档简介

2025年员工指定人事代理合同标准版甲方（委托方）：____乙方（代理方）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正的基础上，就甲方可指定的员工向乙方提供人事代理服务等相关事宜，达成如下协议：一、人事代理范围1.1乙方作为甲方员工的指定人事代理机构，负责处理甲方员工的人事关系、档案管理、社会保险、公积金等相关事宜。1.2甲方指定的员工应符合国家法律法规及甲方内部规定，具备正常就业条件。1.3甲方应与乙方保持密切沟通，确保甲方员工的人事代理工作顺利进行。二、人事代理服务内容2.1乙方为甲方员工提供以下人事代理服务：（1）人事档案管理：乙方负责甲方员工的档案保管、查阅、转递等服务。（2）社会保险：乙方负责为甲方员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险手续，并负责代扣代缴保险费用。（3）住房公积金：乙方负责为甲方员工办理住房公积金手续，并负责代扣代缴公积金费用。（4）薪资核算：乙方负责核算甲方员工的薪资，并负责代扣代缴个人所得税等税费。（5）劳动法律法规咨询：乙方为甲方员工提供劳动法律法规咨询服务。2.2乙方应按照甲方提供的员工信息及相关法律法规规定，为甲方员工办理人事代理手续，确保甲方员工的合法权益得到保障。2.3乙方应定期向甲方汇报甲方员工的人事代理工作情况，并提供相关报表和资料。三、人事代理费用3.1甲方应按照双方约定的费用标准支付人事代理费用。具体收费标准双方可另行协商确定。3.2甲方应按照乙方提供的收费项目、标准及支付方式，按时足额支付人事代理费用。3.3乙方应提供合法、正规的收费凭证，甲方有权要求乙方开具发票。四、合同期限及终止4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。4.2合同期满前，双方如需续签，应提前____个月协商达成一致，并签署新的合同。4.3合同终止后，乙方继续为甲方员工提供人事代理服务的，甲方应支付乙方相应的服务费用。4.4合同终止后，乙方应将甲方员工的人事档案、社会保险关系、公积金等相关信息及时移交甲方或甲方指定的其他机构。五、违约责任5.1双方应严格履行合同约定的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。5.2因国家法律法规政策调整导致合同无法履行或需要变更的，双方应协商解决。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____乙方（

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