2025年人才策划服务长期合作框架协议_第1页
2025年人才策划服务长期合作框架协议_第2页
2025年人才策划服务长期合作框架协议_第3页
2025年人才策划服务长期合作框架协议_第4页
2025年人才策划服务长期合作框架协议_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2025年人才策划服务长期合作框架协议甲方:____有限公司乙方:____人才策划服务有限公司鉴于甲方在业务发展过程中,对人才的需求日益增长,为提高甲方人才队伍的整体素质和竞争力,甲方决定与乙方建立长期的人才策划服务合作关系。为确保双方合作的顺利进行,经甲乙双方友好协商,特订立本长期合作框架协议。一、合作宗旨1.本协议旨在建立甲乙双方长期、稳定、互利的人才策划服务合作关系。2.甲乙双方应本着诚实守信、公平公正、共同发展的原则,积极履行协议约定的各项义务。二、合作内容1.乙方为甲方提供以下人才策划服务:(1)人才招聘:乙方根据甲方需求,提供专业的人才招聘服务,确保甲方招聘到符合要求的人才。(2)人才培训:乙方为甲方提供各类人才培训课程,帮助甲方提升员工的专业技能和综合素质。(3)人才评估:乙方为甲方提供人才评估服务,协助甲方对员工进行合理配置和激励。(4)人才咨询:乙方为甲方提供人才管理、激励等方面的咨询服务,助力甲方实现人才战略目标。2.甲乙双方可根据实际情况,协商确定其他合作内容。三、合作期限本协议自双方签字之日起生效,有效期为三年,自____年____月____日至____年____月____日。协议到期后,如双方同意续约,应签订书面续约协议。四、合作费用1.乙方为甲方提供的人才策划服务费用,按以下标准计算:(1)人才招聘:按照招聘成功人数,每人收取人民币×元;(2)人才培训:按照培训课程费用,双方协商确定;(3)人才评估:按照评估人数,每人收取人民币×元;(4)人才咨询:按照咨询服务费用,双方协商确定。2.甲方支付乙方服务费用时,乙方应提供正规发票。五、合作流程1.甲方提出人才策划服务需求,乙方根据需求制定具体方案。2.甲乙双方就方案进行协商,达成一致后签订正式服务合同。3.乙方按照合同约定,为甲方提供人才策划服务。4.甲方对乙方服务进行验收,支付服务费用。5.甲乙双方就合作过程中出现的问题进行沟通,共同解决。六、保密条款1.甲乙双方在合作过程中,应严格保守对方的商业秘密和敏感信息。2.未经对方书面同意,甲乙双方不得向第三方披露、泄露对方商业秘密和敏感信息。七、违约责任1.甲乙双方应严格按照本协议约定履行义务,如一方违约,应承担违约责任。2.由于不可抗力导致的违约,双方互不承担违约责任。八、争议解决1.本协议履行过程中,如发生争议,甲乙双方应首先通过友好协商解决。2.如协商无果,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):____有限公司乙方(盖章):____人才策划服务有限公司签字(或盖章)日期:____年____月____日一、合作宗旨1.本协议旨在建立甲乙双方长期、稳定、互利的人才策划服务合作关系。2.甲乙双方应本着诚实守信、公平公正、共同发展的原则,积极履行协议约定的各项义务。二、合作内容1.乙方为甲方提供以下人才策划服务:(1)人才招聘:乙方根据甲方需求,提供专业的人才招聘服务,确保甲方招聘到符合要求的人才。乙方应充分发挥自身优势,通过线上线下多渠道寻找合适的人才,提高招聘效率。(2)人才培训:乙方为甲方提供各类人才培训课程,帮助甲方提升员工的专业技能和综合素质。乙方应根据甲方需求,设计具有针对性的培训方案,确保培训效果。(3)人才评估:乙方为甲方提供人才评估服务,协助甲方对员工进行合理配置和激励。乙方应运用科学的方法和手段,对甲方员工进行全面的评估,为甲方提供合理的人才配置建议。(4)人才咨询:乙方为甲方提供人才管理、激励等方面的咨询服务,助力甲方实现人才战略目标。乙方应充分发挥专业优势,为甲方提供有针对性的解决方案。2.甲乙双方可根据实际情况,协商确定其他合作内容。三、合作期限本协议自双方签字之日起生效,有效期为三年,自____年____月____日至____年____月____日。协议到期后,如双方同意续约,应签订书面续约协议。四、合作费用1.乙方为甲方提供的人才策划服务费用,按以下标准计算:(1)人才招聘:按照招聘成功人数,每人收取人民币×元;(2)人才培训:按照培训课程费用,双方协商确定;(3)人才评估:按照评估人数,每人收取人民币×元;(4)人才咨询:按照咨询服务费用,双方协商确定。2.甲方支付乙方服务费用时,乙方应提供正规发票。五、合作流程1.甲方提出人才策划服务需求,乙方根据需求制定具体方案。2.甲乙双方就方案进行协商,达成一致后签订正式服务合同。3.乙方按照合同约定,为甲方提供人才策划服务。4.甲方对乙方服务进行验收,支付服务费用。5.甲乙双方就合作过程中出现的问题进行沟通,共同解决。六、保密条款1.甲乙双方在合作过程中,应严格保守对方的商业秘密和敏感信息。2.未经对方书面同意,甲乙双方不得向第三方披露、泄露对方商业秘密和敏感信息。七、违约责任1.甲乙双方应严格按照本协议约定履行义务,如一方违约,应承担违约责任。2.由于不可抗力导致的违约,双方互不承担违约责任。八、争议解决1.本协议履行过程中,如发生争议,甲乙双方应首先通过友好协商解决。2.如协商无果,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份,甲

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论