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文档简介

2025年新推行策划岗位聘用协议范本甲方（以下简称“雇主”）：单位名称：____单位地址：____联系人：____联系电话：____乙方（以下简称“雇员”）：姓名：____性别：____身份证号：____住址：____鉴于甲方愿聘请乙方担任策划岗位工作，经双方友好协商，特订立本聘用协议，以明确双方的权利、义务及责任。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。一、聘用期限1.1本协议的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2在本协议有效期内，如双方同意续签，应在本协议到期前一个月内签订新的聘用协议。二、岗位职责2.1乙方担任策划岗位，负责以下工作：（1）根据甲方业务发展需求，进行市场调研，分析行业趋势，为甲方提供策划方案；（2）负责策划、组织、实施甲方各项活动，确保活动顺利进行；（3）负责甲方品牌形象的塑造与推广；（4）完成甲方领导交办的其他相关工作。2.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，确保工作质量。三、劳动报酬3.1乙方的基本工资为人民币____元/月，根据乙方的工作绩效、甲方经营状况及市场行情调整。3.2乙方享有甲方规定的各项补贴、奖金等福利待遇。3.3甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险及公积金。四、工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体作息时间按照甲方规定执行。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休息休假待遇。五、保密与竞业限制5.1乙方在聘用期间，应严格遵守甲方的保密制度，对甲方的商业秘密、技术秘密、市场秘密等予以保密。5.2乙方在聘用期间及解除、终止本协议后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的工作。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为人民币____元。6.2乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为人民币____元。七、解除与终止7.1在本协议有效期内，任何一方不得擅自解除或终止本协议。7.2如乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失，甲方有权解除本协议。7.3如甲方因经营状况发生变化，需要裁减人员，甲方有权提前一个月通知乙方解除本协议。八、争议解决8.1双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他9.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日附则：1.本协议的签订地为中华人民共和国____市（州）____县（区）。2.本协议签订后，甲乙双方应严格遵守国家法律法规，共同维护双方的合法权益。3.本协议签订后，如双方发生争议，应本着平等、自愿、公平、诚信的原则解决。4.

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