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文档简介

2025年企业终止劳动合同书格式企业名称：____员工姓名：____身份证号：____根据《中华人民共和国劳动合同法》和双方的劳动合同，经双方协商一致，现终止双方之间的劳动合同。具体事项如下：一、终止劳动合同的原因：1.双方协商一致：双方在平等、自愿、协商一致的基础上，决定自____年____月____日起终止劳动合同。2.劳动合同期满：双方的劳动合同于____年____月____日届满，双方未续签劳动合同。3.员工原因：员工因个人原因（如：严重违反公司规章制度、失职、营私舞弊等）被公司解除劳动合同。4.企业原因：因企业经营不善、进行产业结构调整等原因，导致员工所在岗位被撤销。二、终止劳动合同的时间：双方确认，自____年____月____日起，终止劳动合同，员工不再享有劳动合同约定的权利和义务。三、经济补偿：1.双方协商一致终止劳动合同的，企业应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向员工支付经济补偿。具体补偿标准如下：（1）员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；（2）六个月以上不满一年的，按一个月工资的经济补偿；（3）不满六个月的，按半个月工资的经济补偿。2.员工因个人原因被解除劳动合同的，企业不支付经济补偿。3.企业因原因解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向员工支付经济补偿。四、社会保险和公积金：1.双方确认，终止劳动合同后，企业将继续为员工缴纳社会保险至合同终止之日起一个月内，确保员工社会保险关系顺利转移。2.双方确认，终止劳动合同后，企业将为员工办理公积金账户转移或提取手续。五、离职手续：1.员工应在劳动合同终止之日起____天内，办理离职手续。2.员工应按照企业的要求，办理工作交接，确保工作顺利进行。3.员工在离职过程中，应遵守企业的保密规定，不得泄露企业商业秘密。六、其他事项：1.双方在终止劳动合同后，不再享有权利和义务。2.本劳动合同终止书一式两份，双方各执一份。3.本劳动合同终止书自双方签字

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