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2025年劳动合同主体变更协议示范文本甲方（原用人单位）：____乙方（新用人单位）：____丙方（劳动者）：____鉴于甲乙双方均为合法注册的企业法人，丙方为甲乙双方共同的劳动者，现因甲方业务调整，经甲乙双方协商一致，决定自____年____月____日起，将丙方的劳动合同主体由甲方变更为乙方。为确保丙方的合法权益，甲乙双方特签订本协议，具体内容如下：一、劳动合同主体变更1.甲乙双方确认，丙方与甲方签订的劳动合同（以下简称“原劳动合同”）自____年____月____日起失效。2.乙方同意自____年____月____日起与丙方建立劳动合同关系，并承担原劳动合同项下的权利义务。3.乙方应按照国家和地方的相关法律法规，为丙方办理入职手续，包括但不限于签订劳动合同、办理社会保险等。二、工资及福利待遇1.乙方同意按照原劳动合同约定的工资标准及支付方式向丙方支付工资。2.乙方应按照国家和地方的相关法律法规，为丙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.乙方应根据丙方的实际工作情况，提供相应的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假、婚假等。三、工作内容与岗位1.丙方同意在变更劳动合同主体后，按照乙方的安排，承担相应的工作内容。2.乙方应根据丙方的专业能力和工作经验，合理安排丙方的岗位。3.乙方应确保丙方在变更劳动合同主体后，享有与原岗位相当的薪酬待遇。四、劳动保护与培训1.乙方应按照国家和地方的相关法律法规，为丙方提供符合职业健康要求的劳动条件。2.乙方应定期对丙方进行职业技能培训，提高丙方的业务水平。3.乙方应确保丙方在变更劳动合同主体后，享有与原劳动合同相当的劳动保护措施。五、保密与竞业限制1.丙方同意在变更劳动合同主体后，继续遵守原劳动合同中的保密条款。2.丙方同意在变更劳动合同主体后，遵守乙方的保密规定，不得泄露乙方的商业秘密。3.丙方同意在变更劳动合同主体后，遵守竞业限制条款，不得从事与乙方业务相竞争的工作。六、争议解决1.本协议履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他事项1.本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（原用人单位）：____乙方（新用人

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