简单离岗申请书

简单离岗申请书申请书一：

尊敬的校领导：

您好！我是XX学校的教师XX，在此向您提出一份关于离岗的申请。

首先，我想明确地提出我的申请内容：我请求离开我目前的教学岗位，以便我能够全身心地投入到我的个人研究项目中。

我之所以提出这个申请，是因为我非常重视我的个人研究工作。作为一个教育工作者，我一直努力在教学和研究中找到平衡。然而，最近我发现，由于教学工作的繁重，我无法给予我的研究项目足够的时间和精力。我深知，只有当我能够全身心地投入到我的研究中，我才能够取得真正的突破。因此，我希望能够离开教学岗位，以便我能够专注于我的研究。

我明白，我的离岗将会给学校和我的学生带来一定的影响。我深感抱歉，但我相信，只有当我能够全身心地投入到我的研究中，我才能够为我所在的领域做出更大的贡献。我希望，我的离岗能够成为我事业发展的一个新起点，我也期待，在不久的将来，能够以更好的成果回报学校和同事们。

在此，我想表达我的决心和要求。我承诺，在我离岗期间，我会尽力保持与学校的联系，并及时更新我的研究进展。同时，我也希望能够得到学校领导和同事们的支持和理解。我相信，只有我们共同努力，才能够实现我的研究目标。

最后，我想再次感谢学校和同事们一直以来的支持和鼓励。我希望我的申请能够得到您的批准，我期待在不久的将来，能够以更好的成果回报学校和同事们。

此致敬礼！

申请人：XX

日期：XX年XX月XX日

申请书二：

一.申请人基本信息

姓名：张三

性别：男

年龄：30岁

职务：XX公司部门经理

入职时间：2018年5月

联系电话：138xxxx5678

电子邮箱：zhangsan@

二．申请事项

本人请求公司批准，从2023年7月1日至2023年8月31日，享受为期两个月的产假。

三.事实与理由

我于2023年4月喜获宝宝，预产期为2023年7月。依据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，我享有产假的权利。在产假期间，我将全力以赴照顾家庭，陪伴宝宝成长，确保家人身心健康。

作为一名部门经理，我深知工作的重要性。在产假期间，我将尽量安排好工作，确保部门业务的正常运行。同时，我已与我的团队成员充分沟通，他们愿意在产假期间分担我的工作职责，确保公司业务不受影响。

在此，我真诚地希望公司领导能够批准我的产假申请，让我能够充分行使法律赋予我的权利，尽到一个母亲的责任。我将在产假结束后，以更加饱满的热情投入到工作中，为公司的发展贡献自己的力量。

四.落款

申请人：张三

日期：2023年6月1日

申请书三：

尊敬的HR部门领导：

您好！我是贵公司市场部员工李四，在此我向您提出一份关于病休的申请。

二．申请事项与理由

我请求公司批准我从2023年7月1日至2023年8月1日，共计31天的病假。

我因长期工作压力大，加上近期工作量增加，导致我的身体状况每况愈下。在过去的一段时间里，我出现了严重的失眠、焦虑和抑郁症状，经医生诊断，我患有严重的身心疾病。医生建议我进行一段时间的治疗和休养，以缓解病情，确保身心健康。

作为一名公司员工，我始终以公司的工作为重，但目前我的身体状况已无法胜任工作，病假对我而言是一种迫不得已的选择。我深知病假会给部门的工作带来不便，因此，在提出病假申请之前，我已经与我的同事进行了充分的沟通，他们表示会在我病假期间主动承担我的工作，确保部门工作的正常进行。

在此，我真诚地希望公司领导能够理解我的处境，批准我的病假申请。在病假期间，我会积极进行治疗和休养，争取早日