2025年度教育机构前台人员招聘与培训服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度教育机构前台人员招聘与培训服务合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度教育机构前台人员招聘与培训服务合同甲方（教育机构名称）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（招聘与培训机构名称）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方需要招聘与培训一定数量的前台人员以满足日常运营需求，乙方愿意提供招聘与培训服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1.1根据甲方要求，制定招聘计划；2.1.2通过多种渠道发布招聘信息；3.1.3对应聘者进行初步筛选和面试；4.1.4向甲方推荐符合要求的候选人。1.2.1制定前台人员培训计划；2.2.2组织开展前台人员入职培训；3.2.3定期对前台人员进行业务技能培训；4.2.4提供培训所需的教材、设备等。二、服务期限2.1本合同服务期限自____年____月____日至____年____月____日。三、服务费用及支付方式3.1甲方应向乙方支付招聘与培训服务费用，费用总额为人民币____元整（大写：____元整）。3.2甲方支付方式如下：1.甲方于合同签订后____个工作日内支付总费用的____%；2.甲方在乙方完成招聘工作后____个工作日内支付总费用的____%；3.甲方在乙方完成培训工作并经甲方验收合格后____个工作日内支付剩余总费用的____%。四、保密条款4.1双方对本合同内容以及服务过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。五、违约责任5.1如乙方未能按时完成招聘工作，每延迟一日，应向甲方支付合同总金额的____%作为违约金。5.2如乙方未能按时完成培训工作，每延迟一日，应向甲方支付合同总金额的____%作为违约金。5.3如甲方未能按时支付服务费用，每延迟一日，应向乙方支付应付款项的____%作为滞纳金。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。七、其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。7.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________第二部分附件一、招聘计划招聘职位：____________________招聘人数：____________________招聘条件：____________________薪资待遇：____________________二、培训计划培训内容：____________________培训时间：____________________培训地点：____________________培训师资：____________________三、验收标准招聘验收标准：____________________培训验收标准：____________________第三部分保密协议甲方：____________________乙方：____________________1.双方对本合同内容以及服务过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。1.2.1甲方或乙方的客户信息、市场信息、技术信息等；2.2.2甲方或乙方的经营策略、管理方法、财务状况等；3.2.3甲方或乙方的其他商业信息。3.本保密协议的有效期限为____年，自双方签订本合同之日起计算。4.双方在履行本保密协议期间，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用对方的商业秘密。5.本保密协议的违约责任：5.1违约方应承担相应的法律责任，并向守约方支付违约金人民币____元。6.本保密协议未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本合同所称的“第三方”是指除甲方、乙方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构等。二、第三方介入的情形2.1在本合同履行过程中，如需第三方介入，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。1.2.1乙方在招聘过程中需要借助第三方进行人才推荐；2.2.2乙方在培训过程中需要第三方提供专业课程或师资；3.2.3甲方需要第三方提供咨询服务或技术支持。三、第三方责任限额3.1.1第三方因自身原因导致招聘工作延误，每延迟一日，应向甲方支付____元作为违约金；3.1.2第三方因自身原因导致培训质量不符合约定标准，每发现一处，应向甲方支付____元作为违约金；3.1.3第三方泄露甲方或乙方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿损失。四、第三方权利与义务4.1第三方的权利：4.1.1第三方有权根据甲乙双方的要求，提供相应的服务；4.1.2第三方有权按照约定收取服务费用；4.1.3第三方有权要求甲乙双方履行合同约定的义务。4.2第三方的义务：4.2.1第三方应按照约定的时间、质量、标准提供服务；4.2.2第三方应保守甲方和乙方的商业秘密；4.2.3第三方应按照合同约定，及时向甲乙双方报告服务进展情况。五、第三方与其他各方的划分说明5.1.1第三方与甲方、乙方之间是独立的服务提供关系，不构成任何形式的劳动关系；5.1.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范；5.1.3第三方在提供服务过程中，应尊重甲方和乙方的合法权益。5.2第三方与其他各方的责任划分：5.2.1第三方因自身原因导致服务出现问题的，由第三方承担责任；5.2.2第三方在提供服务过程中，因不可抗力导致服务中断的，第三方不承担责任；5.2.3第三方在提供服务过程中，因甲方或乙方的原因导致服务中断的，由甲方或乙方承担责任。六、补充条款6.1本合同补充条款与本合同具有同等法律效力。6.2本合同补充条款的修改、补充或终止，均需甲乙双方书面同意。6.3本合同补充条款的签订日期为本合同签订日期。七、第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应协商一致，并签订变更协议。7.2变更协议与本合同具有同等法律效力。7.3变更协议的签订日期为本合同签订日期。八、争议解决8.1第三方介入后，如甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。8.2第三方介入后，如第三方与其他各方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，第三方有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。九、其他9.1本合同补充条款未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。9.2本合同补充条款的签订日期为本合同签订日期。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘计划附件：详细要求：招聘计划附件应包括招聘职位、招聘人数、招聘条件、薪资待遇、招聘时间表等详细信息。说明：此附件用于明确招聘的具体需求和时间安排，以便乙方进行招聘工作的实施。2.培训计划附件：详细要求：培训计划附件应包括培训内容、培训时间、培训地点、培训师资、培训目标等详细信息。说明：此附件用于明确培训的具体内容和目标，以便乙方进行培训工作的组织和实施。3.候选人信息表：详细要求：候选人信息表应包括候选人姓名、联系方式、教育背景、工作经历、面试评价等详细信息。说明：此附件用于记录候选人的基本信息和面试结果，以便甲方进行最终的选择。4.培训记录表：详细要求：培训记录表应包括培训日期、培训内容、培训讲师、参训人员名单、培训效果评价等详细信息。说明：此附件用于记录培训的具体实施情况和效果，以便甲方对培训质量进行评估。5.验收报告：详细要求：验收报告应包括培训内容、培训效果、乙方服务评价、甲方满意度评价等详细信息。说明：此附件用于记录培训服务的最终验收结果，以便甲乙双方对服务质量进行确认。6.保密协议：详细要求：保密协议应包括保密内容、保密期限、违约责任等详细信息。说明：此附件用于明确甲乙双方在服务过程中的保密义务和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.招聘延误：违约行为：乙方未能在约定时间内完成招聘工作。责任认定：乙方每延迟一日，应向甲方支付合同总金额的____%作为违约金。示例：若乙方在合同约定的时间内未能完成招聘工作，则每延迟一日，乙方需支付人民币____元作为违约金。2.培训质量不符合标准：违约行为：乙方提供的培训服务未达到合同约定的质量标准。责任认定：乙方每发现一处不符合标准的情况，应向甲方支付____元作为违约金。示例：若培训结束后，甲方发现培训内容存在遗漏，乙方需支付人民币____元作为违约金。3.服务费用未按时支付：违约行为：甲方未能在约定时间内支付服务费用。责任认定：甲方每延迟一日，应向乙方支付应付款项的____%作为滞纳金。示例：若甲方在合同约定的时间内未支付服务费用，则每延迟一日，甲方需支付人民币____元作为滞纳金。4.泄露商业秘密：违约行为：任何一方泄露对方的商业秘密。责任认定：违约