2025年度护理人才派遣与招聘合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度护理人才派遣与招聘合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（派遣方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（用工方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方具备护理人才派遣资质，乙方需要甲方派遣护理人员为其提供护理服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、派遣人员（1）姓名：____________________性别：____________________年龄：____________________学历：____________________职称：____________________资格证书：____________________（2）姓名：____________________性别：____________________年龄：____________________学历：____________________职称：____________________资格证书：____________________（3）姓名：____________________性别：____________________年龄：____________________学历：____________________职称：____________________资格证书：____________________二、派遣期限2.1本合同派遣期限自____年____月____日至____年____月____日，共计____个月。三、派遣人员职责3.1派遣人员应遵守国家法律法规、乙方单位规章制度及甲方相关规定，认真履行岗位职责，为乙方提供优质护理服务。四、工资及福利待遇4.1派遣人员工资标准按乙方单位现行工资制度执行，具体工资数额为：____________________元/月。4.2派遣人员福利待遇按乙方单位现行福利制度执行，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。五、派遣人员管理5.1乙方负责派遣人员的工作安排、考核、奖惩等日常管理工作。5.2甲方负责对派遣人员进行岗前培训、在职培训和考核，确保派遣人员具备相应的工作能力。六、违约责任6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。6.2甲方未能按约定派遣人员，应向乙方支付违约金，违约金为：____________________元。6.3乙方未能按约定支付工资及福利待遇，应向派遣人员支付违约金，违约金为：____________________元。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（派遣方）：____________________乙方（用工方）：____________________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本合同中“第三方”是指除甲方（派遣方）和乙方（用工方）以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、培训机构等。二、第三方介入目的2.1第三方介入本合同，旨在协助甲方或乙方实现合同目的，提高合同履行的效率和质量。三、第三方责任限额3.1第三方在本合同中的责任限额如下：（1）中介机构：中介机构因提供错误信息或服务导致合同无法履行的，应向甲方或乙方支付违约金，违约金最高不超过中介服务费的____倍。（2）咨询服务机构：咨询服务机构因提供错误咨询导致合同无法履行的，应向甲方或乙方支付违约金，违约金最高不超过咨询费总额的____倍。（3）培训机构：培训机构因提供不合格培训导致派遣人员无法胜任工作的，应向甲方或乙方支付违约金，违约金最高不超过培训费总额的____倍。四、第三方责任划分4.1第三方在本合同中的责任如下：（1）中介机构：负责为甲方寻找合适的护理人员，并协助双方签订本合同。（2）咨询服务机构：负责为甲方或乙方提供合同履行过程中的咨询服务。（3）培训机构：负责对派遣人员进行岗前培训，确保其具备相应的工作能力。五、第三方权利5.1第三方在本合同中的权利如下：（1）中介机构：有权收取中介服务费，具体金额由双方另行协商确定。（2）咨询服务机构：有权收取咨询费，具体金额由双方另行协商确定。（3）培训机构：有权收取培训费，具体金额由双方另行协商确定。六、第三方与其他各方的划分说明6.1第三方在本合同中的地位和责任如下：（1）第三方与甲方：第三方作为甲方合作伙伴，协助甲方完成派遣任务，但第三方不承担甲方因派遣人员而产生的任何法律责任。（2）第三方与乙方：第三方作为乙方合作伙伴，协助乙方完成护理服务需求，但第三方不承担乙方因派遣人员而产生的任何法律责任。（3）第三方与派遣人员：第三方不直接与派遣人员签订劳动合同，派遣人员与甲方签订劳动合同，甲方负责派遣人员的工资、福利待遇等。七、第三方介入程序7.1第三方介入本合同，应经甲方和乙方同意，并签订书面协议。7.2第三方介入后，应按照本合同约定履行相关职责，确保合同目的的实现。八、第三方变更8.1第三方在本合同履行过程中，如需变更，应经甲方和乙方同意，并签订书面协议。九、第三方退出9.1第三方在本合同履行过程中，如需退出，应提前____天通知甲方和乙方，并书面确认退出事宜。十、本合同其他条款10.1本合同中关于第三方介入的条款，如与合同其他条款相冲突，以本部分条款为准。10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（派遣方）：____________________乙方（用工方）：____________________签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员名单及资质证明要求：详细列出所有派遣人员的姓名、性别、年龄、学历、职称、资格证书等信息，并附上相应的资质证明文件。2.附件二：派遣人员培训记录要求：记录派遣人员接受岗前培训、在职培训的内容、时间、考核结果等。3.附件三：工资支付凭证要求：提供派遣人员工资支付凭证，包括银行转账记录、工资条等。4.附件四：福利待遇支付凭证要求：提供派遣人员福利待遇支付凭证，包括养老保险、医疗保险等缴纳凭证。5.附件五：合同履行情况报告要求：定期提交合同履行情况报告，包括派遣人员工作表现、乙方单位反馈等。6.附件六：第三方合作协议要求：如涉及第三方介入，需提供第三方合作协议，明确各方的权利、义务和责任。7.附件七：争议解决协议要求：如发生争议，需提供争议解决协议，明确争议解决的方式和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未能按约定派遣人员责任认定标准：甲方未能在约定时间内派遣人员，或派遣人员不符合约定条件。示例说明：甲方未能在合同约定的派遣日期前派遣人员，导致乙方无法正常开展工作，甲方应向乙方支付违约金，违约金为____元。2.违约行为：乙方未能按约定支付工资及福利待遇责任认定标准：乙方未能在约定时间内支付派遣人员工资及福利待遇。示例说明：乙方未能在每月工资支付日支付派遣人员工资，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为____元。3.违约行为：第三方未能履行合作协议责任认定标准：第三方未能在合作协议中约定的范围内履行职责。示例说明：中介机构未能按照约定提供合格的护理人员，导致合同无法履行，中介机构应向甲方或乙方支付违约金，违约金为____元。4.违约行为：派遣人员违反乙方单位规章制度责任认定标准：派遣人员违反乙方单位规章制度，造成不良影响或经济损失。示例说明：派遣人员在工作期间违反乙方单位规章制度，造成安全事故，派遣人员应承担相应责任，甲方