北京劳动合同范例

北京劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住所地：____________________

一、劳动合同期限

1.1乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________

1.2本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方在甲方处从事的工作内容为：____________________

2.2乙方的工作地点为：____________________

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作______小时，每周工作______天。

3.2乙方享有国家规定的休息休假制度，具体休假事宜按照甲方相关规定执行。

四、劳动报酬

4.1乙方每月工资为人民币______元，其中基本工资为人民币______元，岗位工资为人民币______元。

4.2甲方支付乙方工资的日期为每月______日。

4.3乙方在工作期间，如因工作需要加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

5.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）带薪产假；

（3）婚假；

（4）丧假；

（5）其他依法享受的福利待遇。

六、劳动纪律

6.1乙方应遵守国家法律法规和甲方各项规章制度。

6.2乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露、传播甲方商业秘密。

六、违约责任

7.1甲方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

（1）未按照合同约定支付工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）强迫或变相强迫乙方加班；

（4）未按照国家规定支付加班费；

（5）其他违反合同约定的行为。

7.2乙方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

（1）提供虚假信息或隐瞒真实情况；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）违反劳动纪律；

（4）其他违反合同约定的行为。

七、争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

八、其他约定

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.甲方营业执照复印件；

3.甲方社会保险登记证复印件；

4.甲方住房公积金登记证复印件；

5.甲方其他相关证明文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住所地：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

一、合同背景及目的

1.1甲方与乙方签订本合同，旨在明确双方在甲方工作期间的劳动关系，确保甲方业务的正常运营。

1.2第三方作为业务合作方，参与本合同，以提供特定服务，并保障甲方权益。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2合同期满后，如双方同意，可续签本合同。

三、工作内容和工作地点

3.1乙方在甲方处从事以下工作：____________________

3.2乙方的工作地点为：____________________

3.3第三方负责为乙方提供必要的培训和指导，确保乙方能够胜任工作。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作______小时，每周工作______天。

4.2乙方享有国家规定的休息休假制度，具体休假事宜按照甲方相关规定执行。

五、劳动报酬

5.1乙方每月工资为人民币______元，其中基本工资为人民币______元，岗位工资为人民币______元。

5.2甲方支付乙方工资的日期为每月______日。

5.3乙方在工作期间，如因工作需要加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。

六、社会保险和福利待遇

6.1甲方应依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

6.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

6.3甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）带薪产假；

（3）婚假；

（4）丧假；

（5）其他依法享受的福利待遇。

七、第三方责任与权利

7.1第三方负责为乙方提供以下服务：

（1）对乙方进行业务培训；

（2）对乙方的工作进行监督和指导；

（3）提供必要的工作条件和资源。

7.2第三方有权：

（1）根据工作需要调整乙方的岗位职责；

（2）对乙方的绩效考核进行评价；

（3）对乙方的工作成果进行验收。

八、甲方权益保障

8.1甲方有权：

（1）对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩；

（2）要求乙方遵守甲方的工作纪律和规章制度；

（3）对乙方的工作成果进行验收，确保符合甲方要求。

九、乙方的违约及限制条款

9.1乙方违反以下条款，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）泄露甲方商业秘密；

（2）违反劳动纪律；

（3）提供虚假信息或隐瞒真实情况；

（4）违反合同约定的其他行为。

9.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或兼职。

十、争议解决

10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十一、合同解除

11.1甲方有权在以下情况下解除本合同：

（1）乙方严重违反合同约定；

（2）乙方因自身原因无法继续履行合同；

（3）甲方业务调整，需要终止乙方的工作。

11.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或兼职。

十二、其他约定

12.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

12.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

第三方（盖章）：

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.甲方营业执照复印件；

3.甲方社会保险登记证复印件；

4.甲方住房公积金登记证复印件；

5.甲方其他相关证明文件；

6.第三方资质证明文件。

第三方介入的意义和目的：

第三方作为业务合作方，通过提供专业服务，确保乙方的工作质量和效率，同时降低甲方的人力成本和风险。第三方对乙方的管理和监督，有助于维护甲方的合法权益，保障甲方业务的正常运营。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过明确乙方的岗位职责、工作内容和考核标准，确保乙方的工作符合甲方要求。甲方对乙方的管理和监督，有助于提升乙方的工作表现，保障甲方业务的长期稳定发展。同时，甲方通过本合同，明确了自己的权益，为可能发生的争议提供了法律依据。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住所地：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

一、合同背景及目的

1.1乙方与甲方签订本合同，旨在明确双方在甲方工作期间的劳动关系，确保乙方权益得到充分保障。

1.2第三方作为业务外包方，参与本合同，以提供特定服务，并协助乙方实现职业发展。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2合同期满后，如双方同意，可续签本合同。

三、工作内容和工作地点

3.1乙方在甲方处从事以下工作：____________________

3.2乙方的工作地点为：____________________

3.3第三方负责为乙方提供必要的工作支持和资源，确保乙方能够顺利完成工作。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作______小时，每周工作______天。

4.2乙方享有国家规定的休息休假制度，具体休假事宜按照甲方相关规定执行。

五、劳动报酬

5.1乙方每月工资为人民币______元，其中基本工资为人民币______元，岗位工资为人民币______元。

5.2甲方支付乙方工资的日期为每月______日。

5.3乙方在工作期间，如因工作需要加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。

六、社会保险和福利待遇

6.1甲方应依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

6.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

6.3甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）带薪产假；

（3）婚假；

（4）丧假；

（5）其他依法享受的福利待遇。

七、第三方责任与权利

7.1第三方负责为乙方提供以下服务：

（1）对乙方进行职业规划指导；

（2）协助乙方提升专业技能；

（3）为乙方提供业务培训和职业发展机会。

7.2第三方有权：

（1）根据乙方工作表现和需求调整工作内容；

（2）对乙方的工作成果进行评估；

（3）推荐乙方参与相关项目或活动。

八、乙方权益保障

8.1乙方有权：

（1）要求甲方提供必要的工作条件和资源；

（2）要求甲方提供公平的工作环境和待遇；

（3）要求甲方尊重其合法权益，包括隐私权和知识产权。

九、甲方违约及限制条款

9.1甲方违反以下条款，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任：

（1）未按照合同约定支付工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）强迫或变相强迫乙方加班；

（4）未按照国家规定支付加班费；

（5）其他违反合同约定的行为。

9.2甲方在合同期内，未经乙方同意，不得擅自调整乙方的工作岗位或降低乙方待遇。

十、争议解决

10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十一、合同解除

11.1乙方有权在以下情况下解除本合同：

（1）甲方严重违反合同约定；

（2）甲方因自身原因无法继续履行合同；

（3）乙方因个人原因需要离职。

11.2甲方在合同期内，未经乙方同意，不得擅自解除本合同。

十二、其他约定

12.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

12.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

第三方（盖章）：

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.甲方营业执照复印件；

3.甲方社会保险登记证复印件；

4.甲方住房公