临勤保安合同范本

临勤保安合同范本第一篇范文：合同编号：__________

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方为保障其工作场所的安全与秩序，维护公共利益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年。

2.本合同期限届满，如甲乙双方均无异议，且乙方符合续签条件，经协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方受甲方委托，担任甲方工作场所的临勤保安，负责甲方工作场所的安保工作。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，维护甲方工作场所的安全与秩序。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的工作场所。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为每日__________小时，每周__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休息休假权利。

3.乙方休息休假的具体安排，由甲方根据工作需要和乙方实际情况进行安排。

五、劳动报酬及福利待遇

1.乙方每月工资为人民币__________元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.甲方根据国家规定及乙方工作表现，对乙方给予一定的奖励。

六、劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方在合同期内，如遇以下情况之一，可解除或终止本合同：

（1）乙方因个人原因提出解除劳动合同；

（2）甲方因工作需要，提前三十日书面通知乙方解除劳动合同；

（3）乙方严重违反甲方规章制度或损害甲方合法权益，甲方有权解除劳动合同；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）乙方被依法追究刑事责任。

2.在合同解除或终止前，乙方应按照甲方要求完成交接工作。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同履行期间，如遇法律法规修订，甲乙双方应按照新法律法规的规定履行本合同。

八、其他约定

1.乙方应遵守国家法律法规，服从甲方管理，维护甲方合法权益。

2.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方工作场所的安全信息。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方工作场所的安保规章制度；

2.乙方入职体检报告；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方相关资质证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方保安服务公司）：____________________

鉴于甲方为保障其工作场所的安全与秩序，维护公共利益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经丙方协调，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年。

2.本合同期限届满，如甲乙双方均无异议，且乙方符合续签条件，经协商一致，可续签本合同。

二、工作内容与第三方责任

1.乙方受甲方委托，由丙方派遣至甲方工作场所担任临勤保安，负责甲方工作场所的安保工作。

2.丙方保证派遣的乙方具备履行安保职责的能力，并对其派遣的乙方进行必要的管理和培训。

3.丙方对本合同项下的乙方行为承担连带责任，包括但不限于乙方违反甲方规章制度、损害甲方合法权益等行为。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的工作场所。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为每日__________小时，每周__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休息休假权利。

3.休息休假的具体安排由甲方根据工作需要和乙方实际情况进行安排。

五、劳动报酬及福利待遇

1.乙方每月工资为人民币__________元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.甲方根据国家规定及乙方工作表现，对乙方给予一定的奖励。

六、甲方权益与权利

1.甲方有权要求丙方提供乙方的工作表现报告，丙方应予以配合。

2.甲方有权对乙方进行不定期的考核，考核结果作为乙方工资调整、奖惩的依据。

3.甲方有权要求丙方在乙方违反合同或规章制度时，采取必要的纠正措施。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）严重违反甲方规章制度或损害甲方合法权益；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）因乙方自身原因导致甲方工作场所安全事故；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期内不得同时为其他单位或个人提供安保服务。

八、丙方的责任与义务

1.丙方应保证乙方具备履行安保职责的能力，对乙方进行必要的培训和考核。

2.丙方应负责乙方的人事管理，包括但不限于工资发放、社会保险缴纳等。

3.丙方应确保乙方在合同期内遵守国家法律法规，服从甲方管理。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同履行期间，如遇法律法规修订，甲乙双方应按照新法律法规的规定履行本合同。

十、合同解除与终止

1.本合同在以下情况下解除或终止：

（1）乙方因个人原因提出解除劳动合同；

（2）甲方因工作需要，提前三十日书面通知乙方解除劳动合同；

（3）乙方严重违反甲方规章制度或损害甲方合法权益；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（5）乙方被依法追究刑事责任。

2.在合同解除或终止前，乙方应按照甲方要求完成交接工作。

十一、总结

本合同的签订，旨在明确甲乙丙三方的责权利，保障甲方工作场所的安全与秩序。第三方丙方的介入，有助于提高安保服务的专业性和稳定性，同时甲方的权益得到更加全面的保障。通过本合同，甲方能够更好地行使自己的权利，维护自身的合法权益，实现甲方为主导的目的和意义。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方保洁服务公司）：____________________

鉴于乙方具备专业保洁技能，为甲方提供工作场所的清洁服务，甲乙双方经丙方协调，达成如下协议，以保障乙方权益，明确各方责任：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年。

2.本合同期限届满，如甲乙双方均无异议，且乙方工作表现良好，经协商一致，可续签本合同。

二、工作内容与丙方责任

1.乙方受甲方委托，由丙方派遣至甲方工作场所担任保洁人员，负责甲方工作场所的日常清洁工作。

2.丙方负责乙方的工作派遣，并保证乙方具备履行保洁职责的专业技能。

3.丙方对乙方进行必要的培训和管理，确保乙方能够按照甲方的要求提供保洁服务。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的工作场所。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为每日__________小时，每周__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休息休假权利。

3.休息休假的具体安排由甲方根据工作需要和乙方实际情况进行安排。

五、劳动报酬及福利待遇

1.乙方每月工资为人民币__________元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.丙方根据乙方的工作表现和甲方的要求，对乙方给予一定的奖励。

六、乙方权益与权利

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

2.乙方有权要求丙方提供培训机会，提高自身职业技能。

3.乙方有权对工作环境、工作内容提出合理建议。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权要求丙方采取纠正措施，或直接解除本合同：

（1）未按照合同约定支付工资或福利待遇；

（2）未提供安全的工作环境；

（3）未按照国家规定缴纳社会保险；

（4）违反合同约定，无故延长工作时间。

2.甲方不得要求乙方从事与其保洁工作无关的职责，不得以任何形式侵犯乙方的人身权益。

八、丙方的责任与义务

1.丙方应保证派遣的乙方具备履行保洁职责的专业技能，并对其提供必要的培训。

2.丙方应确保乙方按照合同约定获得报酬和福利待遇。

3.丙方应负责乙方的人事管理，包括但不限于工资发放、社会保险缴纳等。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同履行期间，如遇法律法规修订，甲乙双方应按照新法律法规的规定履行本合同。

十、合同解除与终止

1.本合同在以下情况下解除或终止：

（1）乙方因个人原因提出解除劳动合同；

（2）甲方因工作需要，提前三十日书面通知乙方解除劳动合同；

（3）乙方因健康原因无法继续履行