dj入职合同范本

dj入职合同范本第一篇范文：合同编号：__________

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于____年____月____日签订，合同编号为：__________。

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于：

1.甲方从事____________________业务，需要招聘具备相关技能和经验的员工，以保障业务顺利开展。

2.乙方具备甲方所需的专业技能和经验，愿意加入甲方工作。

现甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方入职甲方事宜，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。

2.甲方与乙方可根据业务发展需要，经双方协商一致，对劳动合同期限进行延长。

二、工作岗位及职责

1.乙方同意在甲方担任____________________岗位。

2.乙方应遵守甲方各项规章制度，按照岗位职责要求，认真履行工作职责。

三、工作内容及要求

1.乙方应按照甲方要求，完成下列工作内容：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

2.乙方应确保工作质量，按期完成工作任务，并对所完成的工作承担责任。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行____________________工作制。

2.乙方每周工作时间为____________________小时，每天工作时间为____________________小时。

3.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休息休假安排由甲方根据实际情况制定。

五、劳动报酬及福利

1.乙方工资标准为每月人民币____________________元。

2.乙方工资支付方式为____________________。

3.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。

七、合同解除与终止

1.甲方有权在本合同约定的期限届满前，以书面形式通知乙方解除本合同。

2.乙方有权在本合同约定的期限届满前，以书面形式通知甲方解除本合同。

3.以下情况发生时，甲方有权立即解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

4.以下情况发生时，乙方有权立即解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件；

（3）甲方违反国家法律、法规，损害乙方合法权益。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方相关技能证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

丙方（以下简称“丙方”）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于：

1.甲方为____________________业务的主体，需要招聘具备相关技能和经验的员工，以保障业务顺利开展。

2.乙方具备甲方所需的专业技能和经验，愿意加入甲方工作。

3.丙方作为第三方服务提供方，将为甲方提供相关人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、管理等方面。

现甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方入职甲方事宜，以及丙方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。

2.甲方与乙方可根据业务发展需要，经双方协商一致，对劳动合同期限进行延长。

二、工作岗位及职责

1.乙方同意在甲方担任____________________岗位。

2.乙方应遵守甲方各项规章制度，按照岗位职责要求，认真履行工作职责。

三、工作内容及要求

1.乙方应按照甲方要求，完成下列工作内容：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

2.乙方应确保工作质量，按期完成工作任务，并对所完成的工作承担责任。

四、工作条件及保障

1.甲方应提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、设备、资料等。

2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护措施。

五、劳动报酬及福利

1.乙方工资标准为每月人民币____________________元。

2.乙方工资支付方式为____________________。

3.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

六、丙方责任及权利

1.丙方负责乙方入职前的人力资源服务，包括但不限于招聘、背景调查、培训等。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权根据甲方需求调整乙方的工作内容和职责。

七、丙方义务

1.丙方应保证乙方入职前的信息真实、准确。

2.丙方应遵守国家有关法律法规，维护乙方合法权益。

八、甲方的权利

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.甲方有权根据业务发展需要调整乙方的工作内容和职责。

3.甲方有权在乙方违反合同约定或严重违反公司规章制度时，解除本合同。

九、甲方的义务

1.甲方应按照合同约定支付乙方工资和福利。

2.甲方应提供必要的工作条件和保障。

3.甲方应保障乙方的人身安全和健康。

十、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同约定或严重违反公司规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内未经甲方同意，不得擅自离职或跳槽至与甲方有竞争关系的公司。

3.乙方离职后，应遵守竞业限制条款，不得在离职后的一定期限内从事与甲方业务相竞争的活动。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、合同解除与终止

1.以下情况发生时，甲方有权立即解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.以下情况发生时，乙方有权立即解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件；

（3）甲方违反国家法律、法规，损害乙方合法权益。

十三、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方相关技能证书复印件；

4.丙方服务协议。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方提供的人力资源服务，甲方可以更高效地招聘和培养员工，降低招聘成本，提高员工素质。同时，丙方作为专业的人力资源服务提供方，能够为甲方提供专业的招聘、培训和管理建议，提升甲方的人力资源管理水平。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为业务主体，对员工的招聘、培训、考核和薪酬管理等具有决定权，能够确保员工的工作表现符合甲方的要求，保障甲方的业务发展和利益。通过本合同的签订，甲方可以明确自身的权益和责任，确保在人力资源管理过程中处于主导地位。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

丙方（以下简称“丙方”）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于：

1.甲方为一家软件开发公司，需要聘请具备特定技能的软件工程师加入其团队，以开发新的产品。

2.乙方为一名拥有丰富软件开发经验的软件工程师，希望加入甲方工作。

3.丙方作为第三方人力资源咨询公司，将为甲方提供招聘咨询和人才推荐服务。

现甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方入职甲方事宜，以及丙方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。

2.甲方与乙方可根据业务发展需要，经双方协商一致，对劳动合同期限进行延长。

二、工作岗位及职责

1.乙方同意在甲方担任软件工程师岗位。

2.乙方应遵守甲方各项规章制度，按照岗位职责要求，认真履行工作职责。

三、工作内容及要求

1.乙方应按照甲方要求，参与开发新的软件产品，包括但不限于需求分析、编码、测试等。

2.乙方应确保工作质量，按期完成工作任务，并对所完成的工作承担责任。

四、工作条件及保障

1.甲方应提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、设备、技术支持等。

2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护措施。

五、劳动报酬及福利

1.乙方工资标准为每月人民币____________________元。

2.乙方工资支付方式为____________________。

3.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

六、丙方责任及权利

1.丙方负责为甲方提供招聘咨询服务，包括但不限于岗位需求分析、招聘策略制定等。

2.丙方有权对乙方进行初步筛选，并推荐符合甲方要求的候选人。

七、丙方义务

1.丙方应保证提供的信息真实、准确，并对候选人的推荐负责。

2.丙方应遵守国家有关法律法规，维护乙方的合法权益。

八、乙方的权利

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，确保其能够正常开展工作。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。

3.乙方有权要求甲方提供职业发展机会和培训机会。

九、乙方的义务

1.乙方应按照合同约定履行工作职责，确保工作质量。

2.乙方应遵守甲方规章制度，维护甲方公司形象。

十、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按照约定支付工资或福利，乙方有权要求甲方立即支付，并承担相应的违约责任。

2.甲方未提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方立即改善，并承担相应的违约责任。

3.甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益，乙方有权要求甲方承担相应法律责任。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、合同解除与终止

1.以下情况发生时，乙方有权立即解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资或福利；

（2）甲方未提供必要的工作条件；

（3）甲方违反国家法律、法规，损害乙方合法权益。

2.以下情况发生时，甲方有权立即解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方因个人原因无法继续履行工作职责；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

十三、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证