![机械转正申请书_第1页](http://file4.renrendoc.com/view6/M02/2F/0A/wKhkGWev4p6AYCqMAAIIWihFLFU569.jpg)
![机械转正申请书_第2页](http://file4.renrendoc.com/view6/M02/2F/0A/wKhkGWev4p6AYCqMAAIIWihFLFU5692.jpg)
![机械转正申请书_第3页](http://file4.renrendoc.com/view6/M02/2F/0A/wKhkGWev4p6AYCqMAAIIWihFLFU5693.jpg)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
机械转正申请书申请书一:
尊敬的机械公司领导:
您好!我是贵公司的一名试用期员工,我在此郑重向您提出我的转正申请。
首先,我想明确地提出我的申请内容:我希望能够从一名试用期员工转为正式员工。我之所以提出这个申请,是因为我在试用期内深刻地体会到了贵公司的企业文化,感受到了贵公司对我的关心和培养,同时也认识到了自己在工作中的不足之处。我希望通过转正,能够更好地融入贵公司,为公司的发展贡献自己的力量。
在试用期内,我深入了解了贵公司的各项业务,积极参与了各项工作,也取得了一定的成绩。我深知,转正并不是终点,而是一个新的起点。如果能够转正,我将更加努力地工作,不断提高自己的业务水平,以满足工作的需要。同时,我也将更加注重与同事的沟通与协作,共同推动公司的发展。
我对贵公司的未来充满信心,我相信,在全体员工的共同努力下,贵公司一定能够取得更加辉煌的成绩。我也相信,通过自己的努力,我一定能够成为一名合格的正式员工。因此,我诚恳地请求贵公司考虑我的转正申请,给予我这个机会。
最后,我要感谢贵公司在试用期内对我的培养和关心,感谢我的同事们在我工作中的帮助和支持。如果能够转正,我将倍加珍惜这个机会,为公司的发展贡献自己的力量。
此致
敬礼!
申请人:(签名)
年月日
申请书二:
一.申请人基本信息
姓名:张三
性别:男
出生年月:1995年8月
籍贯:江苏省苏州市
联系电话:138xxxx5678
邮箱:zhangsan@
现居住地址:XX市XX区XX路XX号
应聘岗位:机械工程师
二.申请事项
我在此向贵公司提出转正申请,希望贵公司能够考虑我的申请,并将我的试用期延长至2023年12月31日。
三.事实与理由
自从我加入贵公司以来,已经过去了三个月的试用期。在这段时间里,我充分体验到了贵公司的企业文化和工作氛围。通过努力学习和不断实践,我已经熟悉了公司的各项业务和规章制度,并取得了一定的成绩。我深知,转正并不是终点,而是一个新的起点。如果能够转正,我将更加努力地工作,不断提高自己的业务水平,以满足工作的需要。同时,我也将更加注重与同事的沟通与协作,共同推动公司的发展。我对贵公司的未来充满信心,相信在全体员工的共同努力下,贵公司一定能够取得更加辉煌的成绩。因此,我诚恳地请求贵公司考虑我的转正申请,给予我这个机会。
四.落款
申请人:(签名)
年月日
申请书三:
尊敬的机械公司领导:
一.申请事项与理由
我在此向贵公司提出转正申请,希望贵公司能够考虑我的申请,并将我的试用期延长至2023年12月31日。
自从我加入贵公司以来,已经过去了三个月的试用期。在这段时间里,我充分体验到了贵公司的企业文化和工作氛围。通过努力学习和不断实践,我已经熟悉了公司的各项业务和规章制度,并取得了一定的成绩。我深知,转正并不是终点,而是一个新的起点。如果能够转正,我将更加努力地工作,不断提高自己的业务水平,以满足工作的需要。同时,我也将更加注重与同事的沟通与协作,共同推动公司的发展。我对贵公司的未来充满信心,相信在全体员工的共同努力下,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《无套利分析方法》课件
- 《起搏器的程控随访》课件
- 《核型与带型分析》课件
- 《零售巨头沃尔玛》课件
- 《试验设计原理》课件
- 企业标准体系实施指南-我国企业管理的现状分析
- 2025年郑州道路运输从业资格证
- 心理护理干预对老年慢性心力衰竭合并糖尿病患者认知功能障碍的影响
- 周会展望与回顾模板
- 探索抗癌新篇章
- “国家示范性高等职业院校建设计划”骨干高职院校项目建设任务书
- 2024数据中心综合布线工程产品选用指南
- 2024春节后复工消防安全专题培训
- 班组建设与班组长管理培训
- 三级老年病医院评审标准实施细则(2020年版)
- 酒店消防安全知识培训
- GCP培训课件教学课件
- 砸墙合同协议书(2篇)
- 2024加油站操作员安全培训考试题及答案
- 中建安装公司成本管理相关制度讲解
- 四环素类抗菌药物儿科临床应用专家共识(2024年版)解读
评论
0/150
提交评论