课程销售经理岗位职责_第1页
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文档简介

课程销售经理岗位职责一、岗位背景为了确保企业课程销售工作的高效运作和连续发展，特设立课程销售经理岗位。课程销售经理将负责领导销售团队，订立销售策略，促进课程销售业绩的实现，并与相关部门保持紧密合作，以实现企业的销售目标。二、岗位职责1.销售策略订立与执行负责订立课程销售目标，并与高层管理层沟通确认销售目标的实现路径；分析市场需求和竞争情况，订立相应的销售策略；引导销售团队依据公司设定的销售策略订立具体销售计划，并跟踪执行情况；负责定期评估销售策略的有效性，并依据市场变动进行相应的调整。2.销售团队管理与培养领导和管理销售团队，确保团队目标的达成；组建高效的销售团队，负责招聘、培训和绩效考核；激励销售团队，提高团队的销售本领和业绩；建立健全的销售制度，规范销售行为，确保销售团队的工作符合公司政策和法律法规要求。3.渠道拓展与合作管理负责开拓新的销售渠道，与各渠道合作伙伴建立良好的合作关系；对现有销售渠道进行维护和管理，确保渠道稳定运作；及时处理与渠道合作伙伴之间的问题和纠纷，确保渠道合作的顺利进行；定期与渠道合作伙伴沟通和协调，了解市场动态和需求变动。4.销售业绩监控与分析跟踪销售业绩，对销售数据进行分析和解读，订立相应的改进措施；定期向高层管理层汇报销售情况和市场竞争情形，并提出改进建议；监控销售流程和销售人员的工作表现，发现问题并及时解决。5.客户关系管理建立和维护与紧要客户的良好关系，供应优质的客户服务；跟踪和解决客户的投诉和问题，确保客户满意度；依据市场需求和客户反馈，提产出品改进和创新的建议。6.协调与合作与市场部门、产品部门等相关部门保持良好的沟通和协调；参加订立市场营销计划和产品策略，为销售工作供应支持；帮助其他部门解决与销售相关的问题，共同推动企业销售目标的实现。三、任职要求1.教育背景与工作经验本科及以上学历，市场营销、管理或相关专业优先；具备5年以上课程销售管理经验，有互联网行业销售经验者优先。2.技能和本领具备较强的团队管理本领和领导力，能够激励和率领团队实现销售目标；具备较强的市场分析和决策本领，能够准确推断市场需求和订立相应销售策略；具备良好的沟通和协调本领，能够与不同部门和合作伙伴有效合作；具备较强的问题解决和冲突管理本领，能够处理多而杂的销售问题和纠纷；具备较强的客户关系管理本领，能够建立和维护与客户的长期合作关系。3.个人素养具备较强的工作责任心和执行力，能够经受较大的工作压力；具备乐观乐观的工作态度和较强的学习本领；具备较强的自我驱动力和团队合作精神。四、工作时间及其他本岗位为全职岗位，需定时履行工作职责；工作时间按公司规定执行；具

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