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文档简介
劳务派遣劳务派遣公司劳务派遣合同范本
劳务派遣合同
甲方(劳务派遣单位):_____________________
地址:_____________________
法定代表人:_____________________
联系电话:_____________________
乙方(用工单位):_____________________
地址:_____________________
法定代表人:_____________________
联系电话:_____________________
丙方(被派遣劳动者):_____________________
身份证号码:_____________________
住址:_____________________
联系电话:_____________________
鉴于甲方为依法注册成立的劳务派遣单位,乙方为依法注册成立的用工单位,丙方为具有完全民事行为能力的劳动者,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲、乙、丙三方本着平等自愿、协商一致的原则,就丙方被派遣至乙方工作事宜,达成如下合同条款,以资共同遵守:
第一条合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,有效期为____年。
第二条工作内容和工作地点
1.丙方同意根据乙方的工作需要,被派遣至乙方从事____工作。
2.丙方的工作地点为乙方指定的工作场所,具体地址为:____________________。
第三条工作时间和休息休假
1.丙方实行标准工时制,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
2.丙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬
1.丙方的月工资为人民币____元(大写:____),由甲方按月支付。
2.甲方应按照国家规定为丙方缴纳社会保险费和住房公积金。
3.乙方应按照国家规定支付丙方加班费、高温津贴等其他劳动报酬。
第五条社会保险和福利待遇
1.甲方负责为丙方办理社会保险登记手续,并按时足额缴纳社会保险费。
2.丙方享有国家规定的社会保险待遇,包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。
3.丙方享有国家规定的住房公积金待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.乙方应为丙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2.乙方应为丙方提供必要的职业危害防护措施和防护用品。
3.丙方在工作过程中,应严格遵守安全操作规程,防止职业危害。
第七条劳动纪律和规章制度
1.丙方应遵守乙方依法制定的劳动纪律和规章制度。
2.丙方违反劳动纪律和规章制度的,乙方有权根据情节轻重给予批评教育或者经济处罚。
第八条劳动合同的变更、解除和终止
1.甲乙丙三方协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
2.有下列情形之一的,可以解除劳动合同:
(1)丙方在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)丙方严重违反劳动纪律或者乙方规章制度的;
(3)丙方严重失职,营私舞弊,给乙方造成重大损害的;
(4)丙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成乙方工作任务造成严重影响,或者经乙方提出,丙方拒不改正的;
(5)丙方因工负伤或者患职业病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由乙方另行安排的工作的;
(6)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙丙三方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
3.有下列情形之一的,劳动合同终止:
(1)劳动合同期满的;
(2)丙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
(3)丙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(4)甲方被依法宣告破产的;
(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
(6)法律、行政法规规定的其他情形。
第九条违约责任
1.甲方未按照劳动合同约定支付丙方劳动报酬的,应当按照国家规定支付赔偿金。
2.乙方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,应当承担相应的法律责任。
3.丙方违反劳动合同约定,给甲乙双方造成损失的,应当承担赔偿责任。
第十条争议解决
甲乙丙三方因履行劳动合同发生争议的,可以协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定
1.本合同未尽事宜,按照国家有关法律、法规和规章的规定执行。
2.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):_____________________
法定代表人(签字):_____________________
日期:____年____月____日
乙方(盖章):_____________________
法定代表人(签字):_____________________
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