职业经理人聘用协议书范本

职业经理人聘用协议书范本

甲方（聘用方）：_____________________

地址：___________________________

电话：___________________________

法定代表人：_______________________

乙方（受聘方）：_____________________

身份证号码：________________________

地址：___________________________

电话：___________________________

鉴于甲方是一家依法成立的企业，乙方是一位具有丰富管理经验的职业经理人，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就甲方聘用乙方担任职业经理人事宜达成如下协议：

第一条聘用职位及职责

1.1甲方聘用乙方担任甲方公司的经理职位，负责公司的日常经营管理工作。

1.2乙方的主要职责包括但不限于：

（1）制定公司业务发展战略和经营计划；

（2）组织实施公司年度经营计划和投资方案；

（3）拟订公司内部管理机构设置方案；

（4）拟订公司的基本管理制度；

（5）制定公司的具体规章；

（6）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；

（7）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；

（8）甲方董事会授予的其他职权。

第二条聘用期限

2.1本协议的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2聘用期限届满前____个月，双方应就是否续签本协议进行协商。若双方同意续签，应另行签订书面协议。

第三条工作地点

3.1乙方的工作地点为甲方公司注册地或甲方指定的其他地点。

3.2因工作需要，乙方可能需要出差至甲方公司业务覆盖的其他地区，乙方应服从甲方的安排。

第四条工作时间和休假

4.1乙方应遵守甲方的工作时间安排，通常情况下，乙方应按照国家规定的工作时间执行。

4.2乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假等休假权利。

第五条薪酬和福利

5.1乙方的年薪为人民币____万元，按月支付，每月支付____万元。

5.2甲方应为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和金额按照国家及地方相关规定执行。

5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年终奖金、绩效奖金、节日福利等。

第六条保密义务

6.1乙方应对在任职期间知悉的甲方商业秘密负有保密义务，不得泄露给任何第三方。

6.2乙方离职后，仍应对任职期间知悉的甲方商业秘密保密，保密期限为离职之日起____年。

第七条竞业禁止

7.1乙方在任职期间及离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的企业内任职或提供咨询服务。

7.2乙方违反竞业禁止义务的，应向甲方支付违约金人民币____万元。

第八条知识产权

8.1乙方在任职期间所创造的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标权等，均归甲方所有。

8.2乙方离职后，对于其任职期间所创造的知识产权，甲方享有无偿使用权。

第九条合同的变更和解除

9.1经双方协商一致，可以变更或解除本协议。

9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事责任的。

9.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

（1）未按照本协议约定支付乙方薪酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（4）因甲方原因导致乙方不能正常工作的。

第十条违约责任

10.1任何一方违反本协议约定，应向对方支付违约金人民币____万元。

10.2违约方支付违约金后，仍需继续履行本协议约定的义务。

第十一条争议解决

11.1本协议在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过协商解决。

11.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十二条其他

12.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

12.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

12.3本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人（签字）：_____________