企业员工劳动合同模板

第第页合同编号:________企业员工劳动合同模板甲方：__________乙方：__________签订时间：__________签订地点：__________温馨提示：本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考，当事人须根据具体实际情况正确选择适用的条款并作相应的调整，切勿套用，订立重大合同或者内容复杂的合同最好咨询相关的法律专业人士，感谢您的阅读下载！PAGE页码6/NUMPAGES总页数6一、主体与目的本合同由以下双方于______年______月______日签订：甲方（以下简称“雇主”）：________________地址：________________乙方（以下简称“员工”）：________________地址：________________鉴于甲方为合法成立的企业，拥有招聘员工的权利，并愿意聘请乙方为员工；鉴于乙方愿意接受甲方的聘请，为甲方个人劳动，双方遵循平等自愿、诚实信用的原则，特制定本合同，并明确以下目的：1.确定双方在劳动关系中的权利与义务；2.规范双方在劳动合同期间的合作关系；3.明确乙方的岗位职责、工作内容、工作地点、工作时间等相关事项；4.确定乙方的劳动报酬、福利待遇及劳动保护等事宜；5.双方共同遵守国家有关劳动法律法规，共同维护劳动者的合法权益。本合同的签订旨在建立稳定、和谐的劳动关系，促进双方共同发展。二、价格、支付方式1.乙方的劳动报酬采用以下第（____）种方式计算：（1）固定工资制：乙方每月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元；（2）绩效工资制：基本工资+绩效奖金，具体标准详见附件。2.工资支付：（1）甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的第（____）个工作日；（2）甲方支付乙方工资时，应以人民币现金或银行转账方式支付；（3）乙方应在工资支付日之前有效银行账户信息，以便甲方进行工资支付。3.加班工资：（1）甲方安排乙方加班的，应按国家规定支付加班工资；（2）法定节假日加班，加班工资按照不低于工资的300%支付；（3）休息日加班且未能安排补休的，加班工资按照不低于工资的200%支付；（4）平日加班，加班工资按照不低于工资的150%支付。4.奖金及福利待遇：（1）甲方根据企业经济效益、乙方工作表现等因素，给予乙方年终奖、项目奖等；（2）甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；（3）乙方享受国家法定节假日、年假、产假、病假等休假待遇。5.工资调整：（1）甲方根据企业经济效益、物价水平、乙方工作表现等因素，可适时调整乙方工资；（2）工资调整方案经双方协商一致后，甲乙双方签署书面协议，作为本合同的补充。6.工资保密：双方应对乙方的工资待遇进行保密，未经对方同意，不得向第三方透露。如有违反，应承担相应的法律责任。三、质量保证、服务、履行与变更1.质量保证：（1）乙方应保证其的劳动符合甲方的工作要求，达到甲方规定的工作质量标准；（2）乙方应不断提升自身专业技能，以适应甲方企业发展和岗位需求；（3）甲方有权对乙方的工作质量进行监督、检查和评估，乙方应积极配合并必要的协助。2.服务：（1）乙方应在合同期间全面履行岗位职责，按时完成甲方安排的工作任务；（2）乙方应遵守甲方的企业规章制度，服从甲方的工作安排和调配；（3）乙方应积极参加甲方组织的培训、会议等活动，提高自身业务能力和综合素质。3.履行：（1）双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务；（2）甲方应按时足额支付乙方工资及福利待遇；（3）乙方应按照约定的工作时间、地点、内容等劳动；（4）双方在合同履行过程中如有争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。4.变更：（1）双方同意，在合同履行期间，如遇国家政策调整、企业改制、市场变化等不可抗力因素，可对合同内容进行变更；（2）双方同意变更合同时，应签订书面变更协议，作为本合同的补充；（3）合同变更不影响双方已经发生的权利义务，但双方另有约定的除外。5.终止与解除：（1）双方同意，在合同约定的条件下，可终止或解除本合同；（2）合同终止或解除后，双方应按照国家法律法规和本合同约定处理相关事宜。四、保密条款、争议解决1.保密条款：（1）双方在合同期间及合同终止后，应对对方的商业秘密、技术秘密、经营信息等非公开信息承担保密义务；（2）乙方在合同期间及合同终止后，不得向第三方泄露甲方的客户资料、商业计划、研发成果等涉及企业核心竞争力的信息；（3）甲方应采取必要措施保护乙方个人隐私及在甲方工作期间所掌握的技能、经验等；（4）违反保密条款的一方，应承担相应的法律责任，并向另一方支付违约金。2.争议解决：（1）双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；（2）若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼；（3）在争议解决期间，双方仍应继续履行合同约定的其他条款，除非双方另有约定；（4）诉讼费用、仲裁费用等因解决争议而产生的合理费用，由败诉方承担，双方另有约定的除外。3.法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。4.合同效力：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。5.补充协议：本合同的补充协议、修改和解除等，均应以书面形式作出，经双方签字（或盖章）后生效，并作为本合同不可分割的一部分。6.通知与送达：双方就本合同相关事宜发出的书面通知或其他文件，应以快递、挂号信或专人送达等方式进行，并以对方实际收到为准。五、其他条款、合同签署1.其他条款：（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议；（2）补充协议与本合同具有同等法律效力；（3）双方应遵守国家有关劳动法律法规，维护双方的合法权益；（4）本合同一经签订，双方应严格遵守合同约定，不得无故违反或解除合同；（5）双方在合同期间如有特殊情况需提前解除合同，应提前书面通知对方，并按照国家法律法规和本合同约定承担相应责任。2.合同签署：（1）本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效