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文档简介

2025年企业员工劳务派遣协议范本一、协议背景为规范企业员工劳务派遣行为，保障甲乙双方合法权益，根据我国相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就____年企业员工劳务派遣事宜达成如下协议。二、协议主体甲方（派遣单位）：____有限公司乙方（接收单位）：____有限公司三、派遣员工1.甲方同意向乙方派遣以下员工（以下简称“派遣员工”）：（1）员工姓名：____（2）员工性别：____（3）员工年龄：____（4）员工学历：____（5）员工工种：____2.派遣员工的劳动合同、社会保险及其他相关手续由甲方负责办理。四、派遣期限1.派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.在派遣期限内，如乙方因工作需要，经双方协商一致，可以延长或缩短派遣期限。五、派遣员工的工作内容1.乙方应根据派遣员工的实际能力，合理安排其工作内容，不得安排与其专业不符的工作。2.乙方应确保派遣员工在派遣期间的工作环境、劳动条件符合国家相关法律法规的规定。六、劳动报酬与福利待遇1.派遣员工的劳动报酬由甲方支付，乙方按照甲方提供的工资标准支付给派遣员工。2.派遣员工在派遣期间享受国家规定的各项福利待遇，如：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。3.派遣员工在派遣期间的其他福利待遇，如：年终奖、加班费、高温补贴等，按照乙方相关规定执行。七、劳动管理与考核1.乙方应对派遣员工进行日常管理和考核，确保其工作质量。2.乙方有权对派遣员工进行业务培训，提高其业务水平。3.乙方发现派遣员工存在违法违纪行为的，有权按照国家法律法规和乙方相关规定进行处理。八、派遣员工的离职与终止1.在派遣期限内，如派遣员工提出离职，乙方应书面通知甲方，甲方应在收到通知后____个工作日内办理相关手续。2.在派遣期限内，如乙方因工作需要终止派遣，乙方应提前____个月书面通知甲方，甲方应在收到通知后____个工作日内办理相关手续。3.派遣期限届满，乙方不再续约的，乙方应提前____个月书面通知甲方，甲方应在收到通知后____个工作日内办理相关手续。九、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____有限公司乙方（盖章）：____有限公司签订日期：____年____月____日以上协议范本旨在为企业和员工提供一份具有指导意

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