二零二五年度物业管理员劳动合同签订

二零二五年度物业管理员劳动合同签订甲方（物业管理方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（物业管理员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同描述1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。乙方在合同期限内应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及物业管理员的职业道德规范。2.工作内容乙方在甲方管理的物业管理区域内，负责日常物业管理服务工作，包括但不限于：（1）负责物业管理区域内环境卫生、绿化、公共设施的维护与管理；（2）负责物业管理区域内公共秩序的维护与安全保卫；（3）负责物业管理区域内业主的投诉处理和协调工作；（4）完成甲方交办的其他相关工作。二、劳动报酬与福利1.工资待遇乙方月工资为人民币______元，按月支付，甲方将按国家规定和公司制度按时足额支付乙方工资。乙方享有国家规定的各类法定假期，包括但不限于法定节假日、年假、病假等。2.福利待遇乙方享受国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。乙方享有甲方提供的年度体检、节日慰问等福利待遇。三、劳动合同的解除与终止1.解除条件（1）乙方因个人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方严重违反公司规章制度或犯有重大错误，经甲方书面通知后，乙方拒不改正；（3）甲方因经营不善等原因，经甲方书面通知后，乙方同意解除合同。2.终止条件本合同期满或因乙方退休、死亡等原因导致乙方无法继续履行合同义务时，本合同自动终止。四、其他约定1.保密条款乙方应遵守甲方保密制度，对在工作中知悉的甲方商业秘密、客户信息等保密内容予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。2.争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行合同约定的职责。有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，但应保证乙方工资待遇不变。义务：为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方的人身安全。保障乙方的合法权益，按照合同约定支付工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权获得与其岗位相对应的工资待遇和工作条件。有权对甲方的工作提出意见和建议，甲方应给予合理考虑。义务：严格遵守甲方规章制度，认真履行工作职责。服从甲方的管理和安排，维护物业管理区域的正常秩序。六、劳动合同的变更与解除1.变更条件（1）乙方工作内容或岗位发生重大变化；（2）国家法律法规或政策发生变化，导致合同内容需要调整；（3）双方认为有必要变更的其他情况。2.解除条件（1）乙方因个人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方严重违反公司规章制度或犯有重大错误，经甲方书面通知后，乙方拒不改正；（3）甲方因经营不善等原因，经甲方书面通知后，乙方同意解除合同。七、劳动合同的终止与续签1.终止条件本合同期满或因乙方退休、死亡等原因导致乙方无法继续履行合同义务时，本合同自动终止。2.续签条件双方均可在本合同期满前______个月（具体时长）提出续签意向，经双方协商一致后，可续签本合同。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：___