二零二五年智能制造业实习生劳动合同模板2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年智能制造业实习生劳动合同模板合同编号_________一、合同主体甲方（用人单位）：名称：________________________地址：________________________联系人：________________________联系电话：________________________乙方（实习生）：名称：________________________地址：________________________联系人：________________________联系电话：________________________其他相关方：名称：________________________地址：________________________联系人：________________________联系电话：________________________二、合同前言2.1背景和目的随着我国智能制造业的快速发展，为培养适应市场需求的高素质人才，甲方根据国家有关法律法规和政策，结合自身实际需要，特制定本合同。本合同的签订，旨在明确甲方与乙方在实习期间的权利和义务，保障双方的合法权益，促进实习工作的顺利进行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所指的专业属于智能制造业相关领域，包括但不限于：智能制造、工业自动化、技术、信息技术等。3.2关键词解释（1）实习岗位：指乙方在甲方处从事的实习工作职位。（2）实习期限：指乙方在甲方处实习的时间。（3）实习报酬：指甲方按照本合同约定支付给乙方的报酬。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行工作指导、考核和评价。（2）甲方有权根据乙方实习表现，对乙方的工作进行调整。（3）甲方应按照国家规定和本合同约定，为乙方提供必要的劳动保护措施。（4）甲方应按照本合同约定，支付乙方实习报酬。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方要求，认真履行实习职责，完成实习任务。（2）乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得违反国家法律法规。（3）乙方应保护甲方商业秘密，不得泄露甲方技术、商业信息。（4）乙方应主动向甲方反馈实习过程中遇到的问题，积极配合甲方解决。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，实习期限为_________个月。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的工作地点实习。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，在实习期间完成实习任务，参加甲方组织的各项活动。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）实习期限届满；（2）乙方因故提前终止实习；（3）甲方因故提前终止实习；（4）国家法律法规政策变动导致合同终止。6.3终止程序（1）任何一方需终止本合同，应提前_________日书面通知对方；（2）合同终止后，双方应按照国家规定和本合同约定，办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应按照本合同约定，支付乙方实习报酬；（2）乙方应按照甲方要求，妥善处理实习期间的相关事务。（3）合同终止后，双方应相互配合，维护各自的合法权益。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本生活费：根据甲方所在地的最低工资标准，按月支付乙方的基本生活费。（2）岗位津贴：根据乙方所从事的实习岗位和工作表现，甲方按月支付给乙方的岗位津贴。（3）加班费：乙方在法定工作时间外加班，甲方按照国家规定支付加班费。（4）社会保险：甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。（5）其他费用：根据实习期间产生的其他合理费用。7.2支付方式（1）基本生活费和岗位津贴：每月支付一次，于每月的____日前支付。（2）加班费：根据实际加班情况，在加班后的____日内支付。（3）社会保险：按照国家规定的时间和程序缴纳。7.3支付时间（1）基本生活费和岗位津贴的支付时间：每月____日前。（2）加班费的支付时间：加班后的____日内。（3）社会保险的缴纳时间：按照国家规定的时间和程序缴纳。7.4支付条款（1）甲方应在支付实习费用时，向乙方提供详细的费用清单。（2）乙方应在收到实习费用后，对费用进行核对，并在收到后的____日内确认无误。（3）如乙方对费用有异议，应在收到费用后的____日内向甲方提出，甲方应在____日内予以答复。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按照合同约定支付实习费用的，应向乙方支付违约金，违约金为_____%。（2）甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息或商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按照合同约定完成实习任务的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金和赔偿金额的支付方式：一次性支付。（2）违约金和赔偿金额的支付时间：甲方应在违约行为发生后____日内支付。九、保密条款9.1保密内容本合同所指的保密内容包括但不限于：（1）甲方的技术、商业秘密；（2）乙方在实习期间获取的甲方内部信息；（3）双方在合同履行过程中产生的其他保密信息。9.2保密期限本合同的保密期限为自合同签订之日起____年。9.3保密履行方式（1）双方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性；（2）乙方在实习期间和合同终止后，仍需遵守保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等非乙方所能控制的原因，导致乙方无法履行本合同义务的情形。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、罢工、政府行为等社会异常事件；（3）其他经双方认可的不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，乙方应立即通知甲方，并提供相关证明材料；（2）双方应协商解决因不可抗力导致的合同履行问题；（3）如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）COVID19疫情导致的疫情防控措施；（2）政府发布的紧急状态；（3）地震、洪水等自然灾害。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）乙方在实习期间；（2）合同约定的保密期限尚未届满；（3）其他法律法规规定的不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方实习期间表现的评价权。（2）甲方保留对乙方实习期间成果的所有权。13.2特殊权力保留（1）乙方在实习期间，不得擅自对外泄露甲方的商业秘密。（2）乙方在实习期间，不得擅自接受与甲方业务相关的其他工作。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。（2）合同的修改和补充，自双方签字盖章之日起生效。14.2修改和补充效力合同的修改和补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应就实习过程中的各项工作进行协作。（2）双方应就实习期间遇到的问题进行沟通和解决。15.2协作与配合方式（1）双方应通过会议、电话、邮件等方式进行沟通和协作。（2）双方应按照约定的时间和方式，完成协作事项。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于实习关系的完整协议，取代了以前所有书面或口头协议。16.3增减条款未经双方书面同意，本合同不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方实习期间的工作计划及职责说明。2.甲方单位规章制度。3.乙方实习期间的个人简历及技能证书。4.乙方实习期间的考勤记录。5.乙方实习期间的考核评价报告。6.乙方实习期间的费用支付明细。7.乙方实习期间的保密协议。8.乙方实习期间的不可抗力证明材料。9.乙方实习期间的争议解决记录。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按合同约定支付实习费用。未提供必要的劳动保护措施。违反保密条款，泄露乙方个人信息或商业秘密。2.乙方违约：未按合同约定完成实习任务。泄露甲方商业秘密。擅自接受与甲方业务相关的其他工作。违约行为的认定：违约行为应通过书面记录或双方认可的证据进行认定。甲方和乙方应按照合同约定，在发生违约行为后及时协商解决。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益，维护社会稳定，促进经济发展。2.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止的法律规范。3.保密协议：约定双方在特定期间内对特定信息保密的协议。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.争议解决：指解决合同履行过程中发生的争议的方法和程序。6.仲裁：指仲裁机构根据仲裁协议，对合同纠纷进行裁决。7.诉讼：指当事人通过人民法院解决合同纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方实习期间的工作表现不佳。解决办法：甲方应提供必要的培训和指导，帮助乙方提高工作能力。2.问题：甲方未按合同约定支付实习费用。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行支付义务。如协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应加强保密教育，乙方应遵守保密协议，如发生泄露，甲方应依法追究乙方的法律责任。4.问题：实习期间发生不可抗力事件。解决办法：双方应按照合同约定，协商解决因不可抗力导致的合同履行问题。5.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成时，可申请仲裁或提起诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应对其提供的实习岗位的真实性和合法性负责。第三方应确保实习生在实习期间的人身安全。2.第三方权利：第三方有权根据实习生的表现，对实习生的工作进行调整。第三方有权对实习生进行必要的培训和指导。3.第三方义务：第三方应按照合同约定，为实习生提供必要的劳动保护措施。第三方应按照合同约定，支付实习生的实习报酬。4.第三方违约责任：如第三方未能履行上述责任和义务，应承担相应的法律责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供必要的实习条件和设施。乙方有权要求甲方提供与实习岗位相关的培训。乙方有权在实习期间，根据实际情况调整实习计划。2.乙方利益条款：乙方在实习期间，有权享受甲方提供的福利待遇。乙方在实习结束后，如甲方有招聘需求，乙方享有优先录用的权利。3.甲方的违约及限制条款：如甲方未能提供必要的实习条件和设施，或未履行培训义务，甲方应承担相应的违约责任。如甲方在乙方实习期间，未经乙方同意，擅自调整乙方的实习计划，甲方应承担相应的违约责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据实习生的表现，对实习生的工作进行调整。甲方可要求乙方遵守实习期间的规章制度。2.甲方的利益条款：甲方可享受乙方在实习期间创造的价值和成果。甲方可优先考虑乙方在毕业后加入公司工作。3.乙方的违约及限制条款：如乙方在实习期间，违反甲方的规章制度，甲方有权解除实习合同。如乙方在实习结束后，违反保密协议，乙方应承担相应的违约责任。全文完。二零二五年智能制造业实习生劳动合同模板1合同目录第一章：合同概述1.1合同订立依据1.2合同目的1.3合同主体1.4合同期限1.5合同生效第二章：实习生基本资料2.1实习生姓名2.2实习生身份证号2.3实习生联系方式2.4实习生住址2.5实习生教育背景第三章：实习岗位与职责3.1实习岗位3.2实习岗位描述3.3实习生职责3.4实习生工作权限第四章：实习期限与工作安排4.1实习期限4.2工作时间4.3工作地点4.4实习计划第五章：实习待遇与薪酬5.1薪酬标准5.2薪酬发放时间5.3薪酬支付方式5.4奖金及补贴第六章：实习考核与评价6.1考核标准6.2考核时间6.3评价方式6.4评价结果第七章：实习期间权益保障7.1工作环境与安全7.2健康保障7.3社会保险与福利7.4工伤及疾病保障第八章：合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止的程序8.4合同解除或终止后的处理第九章：违约责任9.1实习生违约责任9.2用人单位违约责任9.3违约金的计算与支付第十章：争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序第十一章：合同附件11.1实习生工作职责说明书11.2实习生考核标准11.3其他相关附件第十二章：其他约定12.1合同变更12.2通知与送达12.3合同解除或终止后的保密义务12.4合同解除或终止后的竞业禁止条款第十三章：合同签署13.1签署日期13.2签署人姓名13.3签署人职务13.4签署人签字第十四章：合同生效14.1合同生效条件14.2合同生效日期14.3合同生效的法律效力合同编号_________第一章：合同概述1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2合同目的本合同旨在明确实习生与用人单位之间的权利和义务，保障双方合法权益，促进实习工作的顺利进行。1.3合同主体1.3.1实习生：[实习生姓名]，身份证号：[实习生身份证号]。1.3.2用人单位：[用人单位名称]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]。1.4合同期限本合同期限为自2025年[起始月份]日起至2025年[结束月份]日止，共计[实习月数]个月。1.5合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二章：实习生基本资料2.1实习生姓名[实习生姓名]2.2实习生身份证号[实习生身份证号]2.3实习生联系方式[实习生联系电话]，[实习生电子邮箱]2.4实习生住址[实习生住址]2.5实习生教育背景[实习生毕业院校]，[专业]，[学历]第三章：实习岗位与职责3.1实习岗位[实习岗位名称]3.2实习岗位描述[实习岗位具体职责和要求]3.3实习生职责3.3.1遵守用人单位规章制度；3.3.2完成实习单位安排的各项工作任务；3.3.3参与实习单位组织的各项活动；3.3.4维护用人单位的合法权益。3.4实习生工作权限[实习生在实习期间享有的工作权限]第四章：实习期限与工作安排4.1实习期限[实习月数]个月4.2工作时间[工作时间描述，如：每日[工作小时数]小时，每周[工作天数]天]4.3工作地点[实习地点]4.4实习计划[实习期间的具体工作计划和安排]第五章：实习待遇与薪酬5.1薪酬标准[薪酬具体数额和计算方式]5.2薪酬发放时间[薪酬发放具体日期]5.3薪酬支付方式[薪酬支付方式，如：银行转账、现金支付等]5.4奖金及补贴[奖金及补贴的具体条件和数额]第六章：实习考核与评价6.1考核标准[考核具体标准和指标]6.2考核时间[考核具体时间安排]6.3评价方式[评价的具体方法和方式]6.4评价结果[评价结果的运用和反馈]第七章：实习期间权益保障7.1工作环境与安全7.1.1用人单位应提供安全的工作环境；7.1.2用人单位应确保实习生在工作中的人身安全。7.2健康保障7.2.1用人单位应为实习生购买意外伤害保险；7.2.2用人单位应关心实习生的身体健康，提供必要的医疗保健服务。7.3社会保险与福利7.3.1用人单位应依法为实习生缴纳社会保险；7.3.2用人单位应提供必要的福利待遇。7.4工伤及疾病保障7.4.1实习生在实习期间发生工伤或疾病，用人单位应按照国家相关法律法规进行处理；7.4.2用人单位应提供必要的帮助和救助。第八章：合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1实习生单方面解除合同：（1）用人单位未履行合同约定的义务；（2）用人单位提供的工作环境或工作条件不符合国家规定；（3）实习生因个人原因需要解除合同，应提前[提前通知天数]天书面通知用人单位。8.1.2用人单位单方面解除合同：（1）实习生严重违反用人单位的规章制度；（2）实习生因个人原因无法继续实习，经用人单位同意；（3）实习生在实习期间发生重大违纪行为；（4）因不可抗力导致合同无法履行。8.2合同终止条件（1）实习期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他合同终止情形。8.3合同解除或终止的程序8.3.1双方应书面通知对方合同解除或终止；8.3.2双方应妥善处理合同解除或终止后的工作交接；8.3.3用人单位应在合同解除或终止后[支付工资和福利期限]内支付实习生的工资和福利。8.4合同解除或终止后的处理8.4.1合同解除或终止后，双方应依法办理相关手续；8.4.2实习生应将工作成果归用人单位所有。第九章：违约责任9.1实习生违约责任实习生违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。9.2用人单位违约责任用人单位违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习生损失。第十章：争议解决10.1争议解决方式双方应通过友好协商解决合同争议。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构[争议解决机构的名称和地址]10.3争议解决程序[争议解决的具体程序和规则]第十一章：合同附件[合同附件的名称和内容]第十二章：其他约定12.1合同变更任何合同变更均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。12.2通知与送达任何通知或送达均应以书面形式进行，并视为已送达。12.3合同解除或终止后的保密义务合同解除或终止后，双方仍应遵守本合同中的保密条款。12.4合同解除或终止后的竞业禁止条款[竞业禁止条款的具体内容和期限]第十三章：合同签署13.1签署日期[签署日期]13.2签署人姓名[实习生姓名]，[用人单位法定代表人姓名]13.3签署人职务[实习生职务]，[用人单位法定代表人职务]13.4签署人签字[实习生签字]，[用人单位法定代表人签字]第十四章：合同生效14.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同生效日期[生效日期]14.3合同生效的法律效力本合同具有法律效力，对双方均有约束力。实习生（签名）：____________________日期：_____________________________用人单位（盖章）：__________________日期：_____________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1实习生培训与指导甲方应负责对实习生进行必要的专业培训，确保实习生能够胜任实习岗位。培训内容包括但不限于：（1）岗位技能培训；（2）企业文化和规章制度培训；（3）职业素养培训。甲方应指定专人负责实习生的日常指导，确保实习生在实习期间能够得到充分的支持和帮助。1.2实习成果归属实习生在实习期间所创造的成果，包括但不限于专利、技术成果、作品等，归甲方所有。甲方有权对实习生的成果进行使用、修改、复制、发行等。1.3甲方提供的工作条件甲方应提供符合国家规定的实习工作条件，包括但不限于：（1）安全的工作环境；（2）必要的工作设备；（3）合理的工作时间；（4）必要的休息时间和休假。1.4甲方对实习生的考核甲方应定期对实习生进行考核，考核内容包括但不限于：（1）实习生的出勤情况；（2）实习生的工作表现；（3）实习生的学习态度；（4）实习生的团队协作能力。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1实习生自主权乙方应尊重实习生的自主权，实习生有权自主选择实习内容和工作方式，乙方不得干预。2.2乙方提供的学习资源乙方应提供实习生所需的学习资源，包括但不限于：（1）专业书籍；（2）在线课程；（3）行业资讯；（4）导师辅导。2.3乙方对实习生的支持乙方应提供实习生在实习期间所需的必要支持，包括但不限于：（1）实习岗位的调整；（2）实习期间的交通、住宿安排；（3）实习期间的紧急情况处理。2.4乙方对实习生的评价三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构的职责中介机构应负责：（1）为实习生和用人单位提供信息匹配服务；（2）监督实习合同的履行；（3）协调解决实习过程中的争议。3.2中介机构的费用中介机构的服务费用由甲方和乙方协商确定，并支付给中介机构。3.3