保洁人员劳务派遣合同

保洁人员劳务派遣合同甲方（派遣方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、保洁人员描述1.人员数量与职责乙方需派遣______名保洁人员至甲方指定地点进行保洁工作。2.人员素质要求乙方保证所派遣的保洁人员具备完成保洁工作的相关资质和证书。二、劳务派遣期限1.派遣期限本合同派遣期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。任何一方需提前终止合同，应提前______个月书面通知对方。2.工作时间保洁人员的工作时间为每日______小时，每周工作______天，具体工作时间由甲方根据实际需求安排。三、劳务费用1.费用标准乙方派遣的保洁人员劳务费用为每人每月______元，按月结算。甲方应在每月______日前支付乙方上月劳务费用。2.费用支付方式劳务费用支付方式为银行转账，甲方将劳务费用直接转入乙方指定账户。四、服务要求与保障1.服务要求乙方派遣的保洁人员应严格按照甲方要求进行保洁工作，确保保洁质量达到甲方标准。乙方应对派遣的保洁人员进行定期培训，提高其服务水平和技能。2.保障措施乙方应对派遣的保洁人员的人身安全负责，为其购买意外伤害保险。乙方保证所派遣的保洁人员在工作期间不发生任何违法违纪行为。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方派遣的保洁人员进行监督和管理，确保其履行保洁职责。有权对保洁人员的表现进行评估，并提出改进意见。义务：为保洁人员提供必要的工作条件和生活保障。保障保洁人员的合法权益，不得拖欠工资或违法解除劳动合同。2.乙方权利与义务权利：有权根据合同约定，向甲方提供保洁服务。有权对甲方提出的服务要求提出建议和改进方案。义务：按照合同约定，派遣合格的保洁人员至甲方工作地点。对保洁人员的技能和职业道德进行培训和监督。六、工作绩效与评估1.工作绩效乙方应定期向甲方报告保洁工作的完成情况，包括清洁区域、清洁质量等。甲方应定期对保洁工作进行评估，以衡量乙方的工作绩效。2.评估标准评估标准包括清洁效果、服务态度、工作纪律等，具体标准由双方在合同中约定。七、薪酬与支付1.薪酬标准保洁人员的薪酬按照合同约定执行，包括基本工资、加班费、福利等。薪酬的具体数额和支付方式在合同中明确约定。2.支付方式薪酬支付方式为银行转账，甲方将在每月______日前支付乙方上月薪酬。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按时支付薪酬，每逾期一天，应按照未支付薪酬的______%向乙方支付违约金。若甲方因故解除合同，未按约定支付经济补偿金，应按法律规定支付相应的经济补偿。2.乙方违约责任若乙方未按约定派遣保洁人员或派遣的人员不符合要求，每逾期一天，应按照合同约定的薪酬总额的______%向甲方支付违约金。若乙方因故解除合同，未按约定支付经济补偿金，应按法律规定支付相应的经济补偿。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于保洁人员信息、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：__