农村用人合同范本

农村用人合同范本第一篇范文：合同编号：__________

农村用人合同

甲方（用人单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需招聘乙方从事农村用工工作，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的农村用工岗位上工作，从事以下工作：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假、探亲假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：每月____元；

（2）岗位工资：每月____元；

（3）加班工资：按照国家规定计算。

2.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）节假日福利；

（3）节日慰问金。

六、劳动保护和职业健康

1.甲方应确保乙方在工作过程中的安全与健康，提供必要的安全防护措施。

2.乙方应遵守劳动保护规定，不得擅自操作危险设备。

七、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方违反劳动保护规定，危及乙方人身安全。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方户口本复印件；

3.乙方健康证明；

4.其他相关证明材料。

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方需要乙方在农村用工岗位上工作，丙方作为第三方服务提供方，负责为甲方提供乙方的人力资源服务，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的农村用工岗位上工作，从事以下工作：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假、探亲假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：每月____元；

（2）岗位工资：每月____元；

（3）加班工资：按照国家规定计算。

2.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）节假日福利；

（3）节日慰问金。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、管理等工作。

2.丙方有权利对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权利根据甲方的要求调整乙方的岗位和工作内容。

七、甲方权益与责任

1.甲方有权要求丙方确保乙方具备完成工作任务的能力和条件。

2.甲方有权要求丙方对乙方进行必要的培训，以提高其工作技能。

3.甲方有权对丙方的服务质量进行监督，并提出改进意见。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方不得擅自离职，如需离职，应提前____天向甲方提出书面申请。

九、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方户口本复印件；

3.乙方健康证明；

4.其他相关证明材料。

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方服务提供方，介入本合同的主要目的是为了提高人力资源管理的专业性和效率，确保甲方的人力资源需求得到及时满足。同时，丙方通过提供人力资源服务，可以降低甲方的人力资源成本，提高人力资源配置的灵活性。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过引入第三方服务，可以更好地专注于核心业务的发展，同时确保乙方的工作质量和效率。甲方通过主导合同条款，保障了自己的权益，并能够对丙方提供的服务进行有效监督，确保丙方按照约定履行职责。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方人力资源服务公司）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

鉴于乙方希望获得稳定的农村用工工作，甲方需要乙方提供劳动力，丙方作为第三方人力资源服务公司，负责为乙方提供就业服务，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的农村用工岗位上工作，从事以下工作：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假、探亲假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：每月____元；

（2）岗位工资：每月____元；

（3）加班工资：按照国家规定计算。

2.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）节假日福利；

（3）节日慰问金。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供就业信息，协助乙方与甲方建立劳动关系。

2.丙方有权利对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权利根据乙方的要求调整工作内容。

七、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境，保障其人身安全。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

3.乙方有权要求甲方为其提供必要的工作培训和技能提升机会。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按时足额支付劳动报酬；

（2）未依法缴纳社会保险；

（3）违反劳动保护规定，危及乙方人身安全。

2.甲方不得随意调整乙方的岗位和工作内容，如需调整，应征得乙方的同意。

九、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方户口本复印件；

3.乙方健康证明；

4.其他相关证明材料。

签订日期：____________________

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同主导方，通过引入第三方人力资源服务公司，旨在确