云南劳动合同范例

云南劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）之间建立劳动关系，为明确双方的权利、义务，本着平等、自愿、诚实信用的原则，经双方友好协商一致，特订立本劳动合同，共同遵守。

一、劳动合同的订立

1.1甲方为中华人民共和国境内依法设立的企业、个体工商户或者其他组织，具备用工主体资格。

1.2乙方为具有完全民事行为能力的自然人。

1.3双方自愿签订本劳动合同，甲方同意录用乙方为其员工。

二、劳动合同的期限

2.1本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2双方可以协商一致，变更劳动合同期限。

三、工作岗位与工作内容

3.1乙方在甲方从事__________岗位工作。

3.2乙方的工作内容包括但不限于：

（1）完成甲方安排的各项工作任务；

（2）遵守甲方各项规章制度；

（3）履行甲方对其提出的要求；

（4）完成甲方交付的其他相关工作。

四、劳动报酬与福利待遇

4.1甲方按照国家有关规定，按照乙方实际工作时间支付乙方工资。

4.2乙方工资标准为每月人民币__________元，其中基本工资为每月人民币__________元，岗位工资为每月人民币__________元。

4.3甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；

（2）住房公积金；

（3）带薪年休假；

（4）节日慰问金；

（5）其他福利待遇。

五、工作时间和休息休假

5.1乙方的工作时间为标准工时制，每周工作__________天，每天工作__________小时。

5.2甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。

六、劳动保护与职业危害防护

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

6.2甲方按照国家有关规定对乙方进行职业危害防护。

七、劳动合同的解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（4）甲方依照企业破产法规定进行重整的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施的；

（4）甲方未按照约定提供劳动保护措施的；

（5）乙方有特殊情况需要解除劳动合同的。

七、保密条款

8.1双方在本劳动合同有效期内，对甲方的商业秘密负有保密义务。

8.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

10.1本劳动合同未尽事宜，由双方另行协商确定。

10.2本劳动合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方开户银行信息；

3.乙方身份证复印件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）之间建立劳动关系，为明确双方的权利、义务，保障甲方的合法权益，同时引入第三方（以下简称“丙方”）作为乙方的工作内容执行主体，特订立本劳动合同，共同遵守。

一、合同主体及定义

1.1甲方：中华人民共和国境内依法设立的企业、个体工商户或者其他组织，具备用工主体资格。

1.2乙方：具有完全民事行为能力的自然人。

1.3丙方：具备相应资质，承担乙方工作内容执行任务的第三方主体。

二、合同目的与意义

2.1本合同旨在明确甲方、乙方及丙方之间的权利、义务关系，确保甲方权益得到充分保障。

2.2第三方介入的意义和目的：通过引入丙方，甲方能够更高效地管理乙方的工作，降低管理成本，提高工作效率。

2.3甲方为主导的目的和意义：甲方作为合同主导方，确保合同条款有利于自身权益，同时促进甲方业务发展。

三、工作内容与职责

3.1乙方在甲方指导下，在丙方的具体执行下，从事__________岗位工作。

3.2乙方的工作内容包括但不限于：

（1）完成甲方安排的各项工作任务；

（2）遵守甲方及丙方的规章制度；

（3）履行甲方对其提出的要求；

（4）完成丙方交付的其他相关工作。

四、劳动报酬与福利待遇

4.1甲方按照国家有关规定，按照乙方实际工作时间支付乙方工资。

4.2乙方工资标准为每月人民币__________元，其中基本工资为每月人民币__________元，岗位工资为每月人民币__________元。

4.3甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；

（2）住房公积金；

（3）带薪年休假；

（4）节日慰问金；

（5）其他福利待遇。

五、工作时间和休息休假

5.1乙方的工作时间为标准工时制，每周工作__________天，每天工作__________小时。

5.2甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。

六、劳动保护与职业危害防护

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

6.2丙方按照国家有关规定对乙方进行职业危害防护。

七、甲方权利与义务

7.1甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并对乙方的工作成果进行监督和考核。

7.2甲方有权根据乙方的工作表现和公司发展需要，调整乙方的岗位和工作内容。

7.3甲方有义务为乙方提供必要的培训和发展机会，提高乙方的工作能力。

八、丙方责任与义务

8.1丙方负责乙方工作内容的执行，确保工作质量符合甲方要求。

8.2丙方有义务为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

8.3丙方有义务按照国家有关规定对乙方进行职业危害防护。

九、乙方违约及限制条款

9.1乙方违反合同约定，甲方有权解除本劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

9.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行变更工作内容或离职。

9.3乙方在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密。

十、争议解决

10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、合同解除与终止

11.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。

11.2有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（4）甲方依照企业破产法规定进行重整的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

十二、其他

12.1本劳动合同未尽事宜，由双方另行协商确定。

12.2本劳动合同一式两份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

丙方（盖章）：

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方开户银行信息；

3.乙方身份证复印件；

4.丙方营业执照复印件；

5.丙方开户银行信息。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于乙方（以下简称“乙方”）希望与甲方（以下简称“甲方”）及第三方（以下简称“丙方”）建立合作关系，以实现乙方的工作目标，同时保障乙方权益，特订立本劳动合同，共同遵守。

一、合同主体及定义

1.1甲方：提供工作平台和资源，对乙方工作进行指导与监督的实体。

1.2乙方：从事特定工作内容的个人。

1.3丙方：具备相应资质，为乙方提供实际工作场所及设备，协助乙方完成工作任务的第三方服务提供商。

二、合同目的与意义

2.1本合同旨在明确甲方、乙方及丙方之间的权利、义务关系，确保乙方在工作中享有充分权益。

2.2乙方为主导的目的和意义：乙方作为合同主导方，确保合同条款有利于自身职业发展，同时保障乙方工作质量和权益。

2.3弱化甲方为主导的意义和目的：甲方作为辅助方，提供支持与监督，以协助乙方实现工作目标。

三、工作内容与职责

3.1乙方在甲方提供的平台和资源支持下，在丙方的工作场所及设备协助下，从事__________工作。

3.2乙方的工作内容包括但不限于：

（1）根据甲方要求，完成各项工作任务；

（2）遵守甲方和丙方的规章制度；

（3）利用丙方提供的资源，提高工作效率；

（4）定期向甲方汇报工作进度。

四、劳动报酬与福利待遇

4.1甲方根据乙方工作表现和完成的工作量，支付乙方相应报酬。

4.2乙方工资标准为每月人民币__________元，具体支付方式和时间由双方协商确定。

4.3甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；

（2）住房公积金；

（3）带薪年休假；

（4）节日慰问金；

（5）其他福利待遇。

五、工作时间和休息休假

5.1乙方的工作时间为标准工时制，每周工作__________天，每天工作__________小时。

5.2甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。

六、丙方责任与义务

6.1丙方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

6.2丙方协助乙方完成工作任务，确保工作质量。

6.3丙方对乙方在工作过程中的合法权益予以保护。

七、甲方权利与义务

7.1甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并对乙方的工作成果进行监督和评估。

7.2甲方有义务为乙方提供必要的工作平台和资源，确保乙方工作顺利进行。

7.3甲方有义务对丙方的工作进行监督，确保丙方履行合同义务。

八、违约及限制条款

8.1乙方违反合同约定，甲方有权解除本劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

8.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行变更工作内容或离职。

8.3乙方在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密。

九、争议解决

9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同解除与终止

10.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。

10.2有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（4）甲方依照企业破产法规定进行重整的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

十一、其他

11.1本劳动合同未尽事宜，由双方另行