便利店临时用工合同范本

便利店临时用工合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

鉴于甲方因业务需要，需临时招聘一定数量的工作人员，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方在甲方指定的便利店从事临时工作，具体工作内容为：收银、商品陈列、顾客服务等。

1.2乙方应按照甲方的要求，遵守工作纪律，保证工作质量，完成甲方分配的任务。

二、工作时间及待遇

2.1工作时间：乙方按照甲方的工作安排，实行每日工作8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方根据实际情况进行安排。

2.2工资待遇：乙方每月工资为人民币__________元，甲方将按照国家及地方的相关规定，按时足额支付乙方工资。

2.3社会保险及福利：乙方在甲方工作期间，甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

三、合同期限

3.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

3.2合同期满后，如双方同意，可以续签合同。

四、合同解除与终止

4.1甲方有权在以下情况下解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的工作纪律和规章制度；

（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；

（3）甲方因业务调整或经营需要，经与乙方协商一致，可以解除本合同。

4.2乙方有权在以下情况下解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家及地方的相关规定为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方存在欺诈行为，严重损害乙方权益。

五、违约责任

5.1甲方未按照本合同约定支付工资或社会保险的，应向乙方支付相当于所欠工资或社会保险费用的_____%的违约金。

5.2乙方未按照本合同约定履行工作职责的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方入职登记表。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

丙方（劳务派遣公司）：________________________

鉴于甲方因业务需求，需临时招聘一定数量的工作人员，乙方愿意接受甲方的工作安排，丙方作为劳务派遣公司，负责将乙方派遣至甲方工作。甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方在甲方指定的便利店从事临时工作，具体工作内容为：收银、商品陈列、顾客服务等。

1.2乙方应按照甲方的要求，遵守工作纪律，保证工作质量，完成甲方分配的任务。

二、工作期限与工作时间

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

2.2乙方每日工作8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方根据实际情况进行安排。

三、甲方权益与责任

3.1甲方有权要求乙方按照约定的工作内容和标准，提供符合质量要求的服务。

3.2甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

3.3甲方有权在乙方出现严重违反工作纪律或无法胜任工作时，根据丙方的安排解除与乙方的劳动关系。

3.4甲方有权要求乙方在合同期限内，不得从事与甲方业务相竞争的经营活动。

四、丙方责任与权益

4.1丙方负责将乙方派遣至甲方工作，并按照合同约定支付乙方工资。

4.2丙方负责为乙方缴纳社会保险，并确保乙方享有社会保险待遇。

4.3丙方有权对乙方进行日常管理，包括对乙方的工作进行培训和考核。

4.4丙方有权根据甲方的需求，对乙方的工作岗位进行调整。

五、乙方权益与责任

5.1乙方享有按照合同约定获得的工资报酬，以及国家规定的社会保险待遇。

5.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方和丙方的管理。

5.3乙方在合同期内，未经甲方和丙方同意，不得擅自离职。

5.4乙方在合同期内，如发生违纪行为或无法胜任工作时，甲方和丙方有权解除本合同。

六、违约责任与限制条款

6.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）严重违反工作纪律或损害甲方利益；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）未经甲方和丙方同意，擅自离职。

6.2丙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）未按照合同约定支付乙方工资；

（2）未按照国家规定为乙方缴纳社会保险；

（3）未保证乙方享有社会保险待遇。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方入职登记表；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方劳务派遣许可证复印件。

本合同的签订，旨在明确甲乙丙三方的权利和义务，确保甲方业务顺利进行，保障乙方的合法权益。丙方作为劳务派遣公司，负责将乙方派遣至甲方工作，有助于甲方降低用工风险，提高用工效率。甲方作为合同主导方，通过增加权利条款和利益条款，保障自身权益，确保业务稳定开展。乙方在合同期内遵守相关规定，享有稳定收入和福利待遇。第三方介入的意义和目的在于优化人力资源管理，降低用工成本，提高企业竞争力。甲方为主导的目的和意义在于保障自身权益，实现业务目标，同时为乙方提供良好的工作环境和发展机会。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

丙方（劳务派遣公司）：________________________

鉴于甲方因业务拓展，需临时招募一定数量的客服代表，乙方希望加入甲方，并通过丙方作为劳务派遣公司，为甲方提供客服服务。甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方在甲方指定的客服中心担任客服代表，负责解答顾客咨询、处理投诉和售后服务等。

1.2乙方应按照甲方和丙方的规定，提供专业、礼貌的服务，确保顾客满意度。

二、工作期限与工作时间

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

2.2乙方每日工作8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方和丙方根据实际情况进行安排。

三、乙方权益与责任

3.1乙方享有按照合同约定获得的工资报酬，以及国家规定的社会保险待遇。

3.2乙方有权要求甲方和丙方提供必要的培训和职业发展机会。

3.3乙方在合同期内，如因个人原因需要调整工作时间或请假，应提前向甲方和丙方申请。

四、甲方责任与权益

4.1甲方有权要求乙方按照约定的工作内容和标准，提供符合质量要求的服务。

4.2甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方服务质量。

4.3甲方有权在乙方出现严重违反工作纪律或无法胜任工作时，根据丙方的安排解除与乙方的劳动关系。

4.4甲方不得因乙方通过丙方派遣至其工作而降低乙方的基本工资待遇。

五、丙方责任与权益

5.1丙方负责将乙方派遣至甲方工作，并按照合同约定支付乙方工资。

5.2丙方负责为乙方缴纳社会保险，并确保乙方享有社会保险待遇。

5.3丙方有权对乙方进行日常管理，包括对乙方的工作进行培训和考核。

5.4丙方有权根据甲方的需求，对乙方的工作岗位进行调整，但需保证乙方的权益不受侵害。

六、违约责任与限制条款

6.1甲方如有以下违约行为，乙方有权要求赔偿，并有权解除合同：

（1）未按照合同约定支付工资或社会保险；

（2）未提供必要的培训和职业发展机会；

（3）未保障乙方的基本权益。

6.2丙方如有以下违约行为，乙方有权要求赔偿，并有权解除合同：

（1）未按照合同约定支付工资；

（2）未按照国家规定为乙方缴纳社会保险；

（3）未确保乙方享有社会保险待遇。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方入职登记表；

5.丙方营业执照复印件；

6.