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文档简介

2025年企业合并合同规范指南一、前言二、合并合同基本要素1.合同名称《____年____企业与____企业合并合同》2.合同当事人甲方（合并方）：____企业乙方（被合并方）：____企业3.合同签订日期：____年____月____日4.合同正文（1）合并背景鉴于甲方和乙方均为合法成立并有效存续的企业，甲方和乙方为了实现资源共享、优势互补、共同发展，经双方友好协商，决定进行合并。（2）合并方式双方同意采用以下方式合并：①甲方以现金或实物购买乙方全部或部分股权；②乙方以实物、股权或其他资产投入甲方，成为甲方股东；③其他双方协商确定的合并方式。（3）合并条件双方应满足以下合并条件：①双方均为合法成立并有效存续的企业；②双方均具备合并所需的资质和条件；③双方合并后，能够实现资源共享、优势互补、共同发展。（4）合并程序①双方签订合并协议；②甲方和乙方分别召开董事会、股东会，审议通过合并协议；③双方向工商行政管理部门办理合并登记手续；④其他双方协商确定的合并程序。（5）合并后的公司治理合并后，甲方应按照以下原则进行公司治理：①甲方应设立董事会、监事会，实行董事会领导下的总经理负责制；②甲方应制定公司章程，明确公司组织架构、决策程序等；③甲方应建立健全内部管理制度，确保公司运营合规、高效。（6）合并后的财务管理合并后，甲方应按照以下原则进行财务管理：①甲方应按照我国会计准则和财务制度进行财务核算；②甲方应建立健全财务管理制度，确保财务报表真实、完整；③甲方应定期进行财务审计，确保公司财务状况良好。（7）合并后的员工安置合并后，甲方应按照以下原则进行员工安置：①甲方应尊重乙方员工的合法权益，保障其工资、福利等待遇；②甲方应制定员工安置方案，明确员工安置的具体措施；③甲方应与乙方员工签订劳动合同，确保员工权益得到保障。（8）合并后的法律事务合并后，甲方应按照以下原则处理法律事务：①甲方应遵守我国法律法规，确保公司运营合规；②甲方应建立健全法律风险防范机制，确保公司合法权益；③甲方应与专业律师团队建立合作关系，为公司提供法律支持。5.合同附件附件一：合并协议草本附件二：双方营业执照副本附件三：双方董事会、股东会决议6.合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，以下条件同时满足时，本合同正式生效：①双方董事会、股东会审议通过本合同；②双方向工商行政管理部门办理合并登记手续；③其他双方协商确定的生效条件。7.合同解除和终止（1）本合同在以下情况下解除：①双方协商一致解除本合同；②任何一方未履行合同义务，经另一方催告后在____个工作日内仍未履行；③其他双方协商确定的解除条件。（2）本合同在以下情况下终止：①合同约定的合并事项已全部完成；②双方合并成功，新公司成立；③其他双方协商确定的终止条件。8.争议解决凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。三、附则1.本《指南》解释权归____企业所有。2.本《指南》自发布之日起实施。3.

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