公司员工宿舍管理制度(完整版)7

公司员工宿舍管理制度(完整版)7

第一章总则

第一条本制度依据国家有关法律法规，结合公司实际情况，为确保员工宿舍的管理工作有序、高效，提高员工居住环境，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工宿舍的管理。

第三条公司设立宿舍管理部门，负责员工宿舍的分配、维修、卫生、安全等日常管理工作。

第二章宿舍分配

第四条员工宿舍按照岗位性质、工作地点、家庭状况等因素进行分配，原则上前者优先。

第五条员工入住宿舍需填写《员工宿舍申请表》，经部门负责人审批通过后，由宿舍管理部门安排入住。

第六条宿舍管理部门应定期对宿舍进行检查，确保设施设备完好、安全卫生。

第七条员工调离、辞职、退休或因其他原因离开公司，需在规定时间内办理宿舍退房手续。

第三章宿舍设施及维修

第八条宿舍内应配备床、桌、椅、衣柜等基本生活设施，并保证设施完好。

第九条宿舍管理部门应定期检查宿舍设施，发现问题及时维修。

第十条员工应爱护宿舍内设施，如有损坏，需照价赔偿。

第十一条员工宿舍内不得私自改动电路、水路，不得私自安装空调、热水器等大功率电器。

第四章宿舍卫生及安全管理

第十二条员工应保持宿舍卫生，养成良好的卫生习惯。

第十三条宿舍管理部门定期组织宿舍卫生大检查，对卫生状况良好的宿舍给予奖励。

第十四条员工应遵守宿舍安全管理规定，不得在宿舍内私拉乱接电源，不得使用明火。

第十五条宿舍管理部门应加强夜间巡查，确保宿舍安全。

第五章违规处理

第十六条员工违反宿舍管理规定的，宿舍管理部门有权对其进行批评教育，情节严重的，给予相应处罚。

第十七条员工对宿舍管理部门的决定有异议的，可向公司人力资源部门提出申诉。

第六章附则

第十八条本制度自发布之日起实施。

第十九条本制度的解释权归公司宿舍管理部门所有。如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。

第二十条宿舍管理部门应建立健全宿舍档案，包括宿舍分配记录、维修记录、卫生检查记录等，以备查阅。

第二章宿舍使用规范

第二十一条员工宿舍仅限本人使用，不得私自转借、出租或容留他人住宿。

第二十二条员工应遵守作息时间，不得在宿舍内进行影响他人休息的活动。

第二十三条员工宿舍内不得饲养宠物，不得存放易燃易爆、有毒有害物品。

第二十四条员工应节约用水用电，养成良好的节能环保意识。

第三章维修及更换

第二十五条员工宿舍内设施如需维修，应及时向宿舍管理部门报修。

第二十六条宿舍管理部门应在接到报修申请后及时安排维修，确保宿舍设施的正常使用。

第二十七条宿舍管理部门定期对宿舍设施进行评估，对损坏严重、无法维修的设施进行更换。

第四章安全管理

第二十八条宿舍管理部门应定期进行消防演练，提高员工消防安全意识。

第二十九条员工应妥善保管个人财物，宿舍内不得存放大量现金及贵重物品。

第三十条宿舍管理部门应加强门禁管理，禁止无关人员进入宿舍区域。

第三十一条宿舍区域内应安装监控设备，确保员工人身及财产安全。

第五章奖惩措施

第三十二条对遵守宿舍管理制度、表现良好的员工，公司给予适当奖励。

第三十三条对违反宿舍管理制度的员工，宿舍管理部门将视情节轻重给予相应处罚，包括但不限于警告、罚款、取消住宿资格等。

第三十四条员工对宿舍管理制度的意见和建议，可向宿舍管理部门提出，公司予以重视并采纳合理建议。

第六章附则

第三十五条本制度如与国家法律法规相抵触，按国家法律法规执行。

第三十六条本制度的修改和补充，由公司宿舍管理部门负责，并报公司领导审批。

第三十七条本制度自颁布之日起生效，原有宿舍管理制度同时废止。员工应自觉遵守本制度，共同维护良好的宿舍环境。

第三章宿舍生活规范

第二十八条员工应保持宿舍内整洁，不乱丢垃圾，不随意堆放杂物。

第二十九条员工应在规定时间内参加宿舍卫生轮值，共同维护公共区域的卫生。

第三十条员工应遵守邻里和睦相处原则，不得在宿舍内大声喧哗，影响他人休息。

第三十一条宿舍内禁止吸烟和酗酒，不得进行赌博等违法活动。

第四章安全与消防

第三十二条宿舍管理部门应定期对宿舍进行安全检查，排除安全隐患。

第三十三条员工应熟悉消防设施的位置和使用方法，遇有火情等紧急情况，应及时报警并采取相应措施。

第三十四条宿舍内不得私拉乱接电源线，不得使用非公司提供的电器设备。

第三十五条员工应遵守门禁制度，按时归宿，不得夜不归宿。

第五章奖励与惩罚

第三十六条对积极维护宿舍秩序、提出改进建议的员工，公司将给予表彰和奖励。

第三十七条对违反宿舍生活规范、造成不良影响的员工，将根据情节严重程度给予警告、罚款等处罚。

第三十八条严重违反宿舍管理制度，造成财产损失或人身伤害的，公司将依法追究其法律责任。

第六章宿舍文化活动

第三十九条宿舍管理部门应定期组织宿舍文化活动，丰富员工的业余生活。

第四十条鼓励员工积极参与宿舍文化活动，增进同事间的相互了解和友谊。

第四十一条宿舍文化活动应积极向上，符合社会主义核心价值观。

第七章住宿费用

第四十二条员工住宿费用标准由公司根据宿舍条件、地理位置等因素制定，并在员工入住时明确告知。

第四十三条员工住宿费用由公司从员工工资中代扣代缴。

第四十四条宿舍管理部门应定期公布住宿费用使用情况，接受员工监督。

第八章附则

第四十五条本制度的修改和废止，由公司宿舍管理部门提出，报公司领导审批后公布实施。

第四十六条本制度实施细则由宿舍管理部门另行制定。

第四十七条本制度的解释权归公司宿舍管理部门所有。如有未尽事宜，宿舍管理部门可根据实际情况予以解释和补充。

第八章住宿申请与调整

第四十八条员工申请住宿时，需向宿舍管理部门提交住宿申请表，并附上相关证明材料。

第四十九条宿舍管理部门根据员工申请的实际情况和宿舍空置情况进行审核，并在规定时间内通知员工审核结果。

第五十条宿舍分配应遵循公平、公正、公开的原则，由宿舍管理部门进行统一调配。

第五十一条员工因个人原因需调整宿舍的，应向宿舍管理部门提出申请，经批准后方可进行调整。

第九章设施维护与更换

第五十二条宿舍管理部门应定期对宿舍设施进行检查、维护，确保设施的正常使用。

第五十三条员工在使用宿舍过程中发现设施损坏，应及时向宿舍管理部门报修。

第五十四条宿舍管理部门对报修事项进行分类处理，紧急情况应在24小时内修复，非紧急情况应在3个工作日内完成修复。

第五十五条宿舍设施达到更换标准的，宿舍管理部门负责进行更换，确保员工住宿条件。

第十章纪律与监督

第五十六条宿舍管理部门应加强对宿舍纪律的监督检查，对违反规定的员工进行批评教育，情节严重的给予处罚。

第五十七条宿舍管理部门应建立健全投诉举报机制，员工对宿舍管理工作中存在的问题可向宿舍管理部门投诉举报。

第五十八条宿舍管理部门应对投诉举报事项进行调查核实，并及时反馈处理结果。

第十一章信息公示

第五十九条宿舍管理部门应定期在宿舍公共区域公示宿舍管理制度、维修记录、卫生检查结果等信息，接受员工监督。

第六十条宿舍管理部门在公示信息时应确保内容的真实、准确、完整。

第十二章退出机制

第六十一条员工因离职、调离、退休等原因需退出宿舍的，应提前向宿舍管理部门申请，并办理退宿手续。

第六十二条退宿员工应将宿舍内个人物品清理干净，如有损坏设施，需照价赔偿。

第六十三条宿舍管理部门在员工退宿后应及时对宿舍进行检查，确保宿舍设施完好，以便重新分配。

第十三章附则

第六十四条本制度的修改、补充及废止，由公司宿舍管理部门提出，报公司领导审批后公布实施。

第六十五条本制度自公布之日起生效，原有宿舍管理制度同时废止。

第六十六条本制度的解释权归公司宿舍管理部门所有。如有未尽事宜，宿舍管理部门可根据实际情况予以解释和补充。

第十四章紧急情况处理

第六十七条宿舍管理部门应制定紧急情况处理预案，包括火灾、地震、疾病等突发事件的应急措施。

第六十八条宿舍管理部门应定期组织紧急情况演练，确保员工熟悉应急逃生路线和应急处理流程。

第六十九条发生紧急情况时，员工应立即启动应急预案，按照预定程序进行报告和处置。

第七十条宿舍管理部门应确保紧急联系渠道畅通，便于员工在紧急情况下及时求助。

第十五章争议解决

第七十一条员工对宿舍管理制度的执行有异议的，可向宿舍管理部门提出书面申诉。

第七十二条宿舍管理部门应在收到申诉后15个工作日内调查核实，并给予答复。

第七十三条如员工对宿舍管理部门的答复仍有异议，可向公司人力资源部门申请复议。

第七十