2025年度酒店餐饮业员工派遣及服务协议

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2025年度酒店餐饮业员工派遣及服务协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（派遣单位）：名称：________________住所：________________法定代表人：________________联系方式：________________乙方（酒店餐饮业）：名称：________________住所：________________法定代表人：________________联系方式：________________鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方需要一定数量的员工为其提供餐饮服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、派遣员工的基本情况1.派遣员工数量：________________人2.派遣员工岗位：________________3.派遣员工工作时间：________________4.派遣员工工资标准：________________元/月二、派遣员工的管理与权益1.甲方负责派遣员工的招聘、培训、考核和解除劳动合同等事宜。2.乙方负责派遣员工的日常管理、工作安排、工作环境和劳动保护。3.派遣员工享有与乙方正式员工同等的福利待遇，包括但不限于：a.依法缴纳社会保险和住房公积金；b.享有国家法定节假日、年假、病假等；c.享有劳动安全卫生保护；d.享有劳动争议的调解、仲裁和诉讼权利。三、合同期限与终止1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。2.合同期满前____个月，任何一方均有权书面通知对方终止合同。a.不可抗力；b.甲方因经营困难，经乙方同意；c.乙方因经营困难，经甲方同意。四、违约责任1.甲方未按约定派遣员工，应向乙方支付违约金，违约金为____元/人。2.乙方未按约定支付派遣员工工资，应向甲方支付违约金，违约金为____元/人。3.任何一方违反本合同，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。五、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向派遣员工所在地的人民法院提起诉讼。六、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________签订日期：________________第二部分：派遣员工岗位及职责一、岗位名称：________________二、岗位职责：1.负责________________2.负责________________3.负责________________4.负责________________第三部分：派遣员工福利待遇一、社会保险和住房公积金：1.甲方依法为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。2.乙方按照国家规定，为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。二、工资及福利：1.派遣员工工资标准为________________元/月。a.依法享受国家法定节假日、年假、病假等；b.提供工作餐；c.提供必要的劳动保护用品；d.提供工作服。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同中所述的“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方等。2.第三方介入本合同，应经甲方和乙方书面同意，并签订相应的合作协议或服务合同。二、第三方介入目的1.第三方介入本合同，旨在提供中介、咨询、技术服务等支持，以保障合同的有效履行。2.第三方介入的具体内容和方式由甲方和乙方在合作协议或服务合同中约定。三、第三方责任划分1.第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，对其提供的服务或中介结果承担相应的责任。2.甲方和乙方对第三方的责任进行明确划分，具体如下：a.第三方在提供中介服务时，应保证中介信息的真实性和有效性，对因中介信息不准确或存在欺诈行为导致的损失，由第三方承担全部责任。b.第三方在提供咨询服务时，应根据甲方和乙方的需求提供专业、客观的建议，对因建议错误导致的损失，由第三方承担相应的责任。c.第三方在提供技术服务时，应确保技术服务符合合同约定，对因技术服务不合格导致的损失，由第三方承担全部责任。四、第三方责任限额1.第三方责任限额应根据介入本合同的具体内容和可能产生的损失进行评估，并在合作协议或服务合同中约定。2.如第三方责任限额不足以覆盖可能产生的损失，甲方和乙方可要求第三方提供相应的担保或保险。五、第三方介入流程1.甲方和乙方协商确定第三方介入的具体事项，并签订合作协议或服务合同。2.第三方按照合作协议或服务合同约定，履行相关职责。3.甲方和乙方对第三方的介入情况进行监督，确保其履行合同义务。六、第三方介入终止1.如第三方未能履行合作协议或服务合同约定的义务，甲方和乙方有权终止其介入。2.第三方介入终止后，甲方和乙方应按照合同约定处理相关事宜。七、保密条款1.甲方、乙方和第三方对本合同内容、合作协议或服务合同内容以及双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.任何一方违反保密义务，泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任。八、争议解决1.甲方、乙方和第三方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同中关于第三方介入的修正条款，为本合同不可分割的一部分，与合同其他条款具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，由甲方、乙方和第三方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣员工名单及岗位分配表要求：详细列出派遣员工的姓名、性别、年龄、岗位、入职日期等信息。说明：本附件作为合同附件，用于明确派遣员工的身份和岗位分配。2.附件二：派遣员工培训计划要求：包括培训内容、培训时间、培训地点、培训师资等信息。说明：本附件用于明确派遣员工的培训内容和安排。3.附件三：派遣员工工资及福利明细表要求：详细列出派遣员工的工资标准、福利待遇、社会保险缴纳情况等信息。说明：本附件用于明确派遣员工的工资和福利待遇。4.附件四：第三方合作协议或服务合同要求：包括第三方介入的具体内容、服务标准、费用、责任划分等信息。说明：本附件用于明确第三方介入的具体事项和双方的权利义务。5.附件五：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等信息。说明：本附件用于保护双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密。6.附件六：争议解决协议要求：明确争议解决方式、管辖法院等信息。说明：本附件用于明确双方在发生争议时的解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定派遣员工责任认定标准：甲方未按约定时间派遣员工，每延误一天，应向乙方支付违约金，违约金为____元/人。示例：若甲方未在合同约定的时间内派遣员工，延误了5天，则应向乙方支付违约金____元。2.违约行为：乙方未按约定支付派遣员工工资责任认定标准：乙方未按约定时间支付派遣员工工资，每延误一天，应向甲方支付违约金，违约金为____元/人。示例：若乙方未在合同约定的时间内支付派遣员工工资，延误了3天，则应向甲方支付违约金____元。3.违约行为：第三方未按约定履行中介、咨询或技术服务责任认定标准：第三方未按约定履行中介、咨询或技术服务，导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。示例：若第三方提供的中介服务导致甲方遭受损失，则第三方应赔偿甲方损失金额。4.违约行为：任何一方泄露对方商业秘密责任认定标准：任何一方泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于停止侵权行为、赔偿损失等。示例：若甲方泄露乙方商业秘密，则甲方应承担相应的法律责任。5.违约行为：