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文档简介

2025年企业员工竞业限制协议标准版甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：鉴于乙方在甲方担任重要职务，掌握甲方商业秘密及其他重要信息，为保护甲方合法权益，双方经协商一致，特订立本竞业限制协议。一、竞业限制范围1.乙方在甲方任职期间及离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位或者自己经营与甲方相同的业务。2.乙方在甲方任职期间及离职后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等与甲方业务相关的保密信息。3.乙方在甲方任职期间及离职后____年内，不得在甲方竞争对手单位担任高级管理人员、技术人员或关键岗位。二、竞业限制期限1.乙方在甲方任职期间，竞业限制期限自本协议签订之日起算。2.乙方离职后，竞业限制期限自离职之日起算，最长不超过____年。三、竞业限制补偿1.甲方在乙方任职期间，按照乙方离职前一个月的工资的____%支付竞业限制补偿。2.乙方离职后，甲方按照乙方离职前一个月的工资的____%支付竞业限制补偿。3.甲方支付竞业限制补偿的时间为乙方离职后每月的____日前。四、竞业限制解除1.在竞业限制期限内，如乙方违反本协议的约定，甲方有权立即解除竞业限制协议。2.在竞业限制期限内，如乙方未违反本协议的约定，且甲方同意解除竞业限制，双方应签订书面解除协议。五、违约责任1.乙方违反本协议的约定，应当向甲方支付违约金，违约金为乙方离职前一年工资的____倍。2.乙方违反本协议的约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____签订日期：____年____月____日甲方联系人：____联系电话：____乙方联系人：____联系电话：____地址：____邮编：____本协议作为双方对竞业限

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